公司可以為職工繳納工傷保險嗎
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企業(yè)必須給職工繳納工傷保險。 法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》 第四章工傷保險 第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。 用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。
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公司給員工繳納社保的方式如下： 一、首先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶； 二、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶； 三、繳費首月，在社保局打印繳費明細(xì)單； 四、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)； 五、每月向社保提交參保人員增加或減少表。
公司拒絕為員工繳納工傷保險，是不合法的。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起加收滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處罰款。
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用人單位未為職工繳納工傷保險費可以嗎職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位依法支付全部工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位補繳欠繳的工傷保險費、滯納金及罰款后，由
2020.03.11 160 -
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公司不繳納職工社會保險，只繳納工傷保險可以嗎？
公司沒有繳納全社會保險《只繳納了醫(yī)療和工傷保險》，能否要求解除勞動合同并要求賠償。如果你在用人單位工作五年，而用人單位沒有給你交納社會保險，你是有權(quán)要求解除勞動合同，并要求補繳社會保險和補償?shù)摹?法律
2022-04-18 15,340 -
公司為職工繳納工傷保險的哪些內(nèi)容
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (
2022-12-03 15,340 -
公司拒絕為職工繳納工傷保險怎么辦
1、到勞動行政部門投訴要求支付。 2、國家制定《工傷保險條例》的目的是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預(yù)防和職業(yè)健康,分散用人單位的工傷風(fēng)險。 3、工傷保險
2022-11-28 15,340 -
公司以養(yǎng)老保險繳納不上為由解雇職工可以嗎
如果無故辭退是指公司是未依照法定程序提前三十日以書面形式或者額外支付一個月工資后解除勞動合同的，應(yīng)按補償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍給予賠償?！吨腥A人民共和國》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支
2022-09-05 15,340
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職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù)，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
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工傷保險費應(yīng)當(dāng)由什么繳納職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)，履行下列職責(zé)： 1、根據(jù)省、自治
4,389 2022.04.17 -
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職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受目前我國的法律并沒有明確規(guī)定，職工醫(yī)保要交多少年可以終身享受。由于各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，有一定的差異。繳費年限長的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由于男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規(guī)定男職工比女職工
4,449 2022.04.17
