產(chǎn)假期間工資發(fā)嗎
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產(chǎn)假期間不發(fā)工資享受生育津貼。生育津貼的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)有兩種，具體如下：在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在未進行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育前的基本工資和物價補貼，期限為98天。
一般在休產(chǎn)假期間，工資是按月發(fā)放的，但是只有基礎(chǔ)工資，一般沒有其他獎金績效。
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產(chǎn)假期間公司發(fā)工資嗎一般情況下，單位不能因為女職工懷孕就非法解除勞動合同。產(chǎn)假期間，孕婦的工資由誰發(fā)，取決于孕婦有沒有參加生育保險。如果孕婦沒有參加生育保險，那么由用人單位按產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放產(chǎn)假工資。如果孕婦已經(jīng)參加生育保險，那么由生育保險基金來發(fā)放孕婦在
2022.04.13 2,338 -
產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)女職工在孕期長病假前的六個月內(nèi)，企業(yè)依據(jù)員工的連續(xù)工齡支付病假工資。女職工連續(xù)工齡不滿兩年的，依據(jù)本人工資的百分之六十發(fā)放。連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，依據(jù)本人工資的百分之七十發(fā)放。連續(xù)工齡滿四年不滿六年的，依據(jù)本人工資的百分之八十發(fā)放。女職
2021.05.07 835 -
產(chǎn)假期間怎么發(fā)工資產(chǎn)假期間，企業(yè)是不支付工資的，由社會保險支付生育保險津貼，因此，企業(yè)是不可能要求職工上班的。除非企業(yè)沒有為職工參加社會保險時，才會由企業(yè)支付工資。產(chǎn)假期間企業(yè)如果要求職工上班，是違法行為，職工可以拒絕。
2020.06.21 192
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產(chǎn)假期間發(fā)工資嗎？
已參加生育保險的，女職工產(chǎn)假期間用人單位不需要支付工資，由生育保險基金支付生育津貼。未參加生育保險的，使用者按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
2021-10-22 15,340 -
產(chǎn)假期間工資照發(fā)嗎
流產(chǎn)假期間工資照發(fā) 根據(jù)《女職工勞動保護條例》 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資
2022-04-10 15,340 -
產(chǎn)假期間該發(fā)工資嗎
該發(fā)工資。單位沒有同您簽勞動合同，是可以要求雙倍賠償?shù)模ｋU也可以要求單位補交。產(chǎn)假期間的工資也可以要求單位補發(fā)。建議先和單位協(xié)商，如果不行的話，可以申請勞動仲裁。文字表達(dá)的意思難免會有局限，如果有需
2022-01-24 15,340 -
產(chǎn)假期間工資公司發(fā)嗎
流產(chǎn)假期間工資照發(fā) 根據(jù)《女職工勞動保護條例》 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資
2022-04-15 15,340
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產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
20,146 2021.04.25 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17 -
01:00
男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補差額； 2、
10,638 2022.05.11
