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勞動(dòng)合同約定違約金是什么意思?

2023-02-27 15:36

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必須是單位出錢進(jìn)行的培訓(xùn),單位沒有出錢的不算。n必須是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(比如做會(huì)記的培訓(xùn)考取會(huì)計(jì)上崗證、注冊會(huì)計(jì)師資格證,做質(zhì)量工程師的培訓(xùn)考取質(zhì)量工程師等級證書),一般的入職培訓(xùn)(比如公司的工作流程、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、公司制度、具體的工作怎么做等)不算。n必須是有第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票,沒有發(fā)票的不算。n沒有簽到培訓(xùn)協(xié)議并約定服務(wù)期和違約金的不算。nn以上條件必須全部滿足,那么勞動(dòng)者未滿服務(wù)期提前離職才需要支付違約金,否則即使簽訂了培訓(xùn)協(xié)議也是無效的。n

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關(guān)于勞動(dòng)合同的法律規(guī)定違約金是:勞動(dòng)合同一般不得約定違約金。法律規(guī)定除了競業(yè)限制和保密協(xié)議之外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。所以如果在勞動(dòng)合同中約定了勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任的,那么這部分的約定是無效的。

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勞動(dòng)合同約定的違約金,指的是勞動(dòng)合同中約定的在用人單位或者勞動(dòng)者違反了勞動(dòng)合同中其他有關(guān)約定時(shí),應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。 1.在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。 2.在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。

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