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勞動合同未到期到期以后公司需要提前通知嗎

2023-07-24 11:03

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2023-07-24回復

根據(jù)《勞動合同法》第44、46、47條規(guī)定,勞動合同到期,勞動合同終止,不需要提前通知,只有未到期的勞動合同的解除才需要提前30天通知勞動者。合同到期單位不續(xù)簽,需要按工作年限支付經(jīng)濟補償金,工作1年是1個月工資經(jīng)濟補償金。(《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。)

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廣東律參律師事務所

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

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