勞動仲裁證據問題收集
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在申請仲裁的過程中，要準備一份證據材料清單，此清單作為證據來說非常重要，勞動者一定要認真準備。 1、書面勞動合同 2、工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對帳單、工資領取簽字表等) 3、社保繳費證明，《社會保險個人繳費信息對帳單》、社會保險繳費記錄 4、個人所得稅完稅證明； 5、解除(或終止)勞動合同證明書 6、“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件 7、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄 8、考勤記錄 9、其他勞動者的證言 10、能夠證明仲裁申請事項的其他證據材料 11、其他能夠證明勞動合同履行情況的業(yè)務文件、介紹信，以及往來電子郵件、短信、微信等材料也可作為證據提供。
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1、如證據中涉及視聽資料的證據種類，如錄音證據的，除需提交錄音光盤外，還需提交錄音的書面文字材料，文字材料中須按錄音情況進行如實記載，注明錄音資料中的當事人情況、錄制時間等基本要素。 2、如證據中含證人證言的材料，且已通知證人到庭參加庭審的，還需向仲裁庭提交證人出庭作證的書面申請，申請中應寫明出庭證人的基本情況，擬出庭作證的目的，此外還需附上證人的身份證復印件。 3、提交仲裁庭的證據均為復印件，復印件須與原件核對無誤，如系部分摘錄的復印件需明確說明，開庭時必須準備好原件備查。 4、涉及電子類證據，必要時可提交由相關的公證部門出具的公證法律文書或當庭進行操作演示。
勞動仲裁收集證據可以通過以下方式收集：可以自行保存好自己手上的證據，包括勞動合同、工作證、員工證、工資條、社保繳費證明、相關聊天記錄、公司內部相關通知等；向同事收集相關證人證言；向工商部門獲取用人單位的工商注冊信息資料；其他與自己主張有關的證明材料。如果是勞動者無法提供的，由用人單位掌握管理的有關證據，仲裁庭可以要求用人單位提供。
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怎樣收集勞動仲裁證據
勞動仲裁由當事人對自己的主張?zhí)峁┳C據，勞動者可以通過以下方式收集： 1、可以自行保存好自己手上的證據，包括勞動合同、工作證、員工證、工資條、社保繳費證明、相關聊天記錄、公司內部相關通知等； 2、向同事
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勞動仲裁如何收集證據？
勞動仲裁由當事人對自己的主張?zhí)峁┳C據，勞動者可以通過以下方式收集： 1、可以自行保存好自己手上的證據，包括勞動合同、工作證、員工證、工資條、社保繳費證明、相關聊天記錄、公司內部相關通知等； 2、向同事
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怎么收集勞動仲裁證據
舉證責任問題 相應的法律法規(guī)：《勞動爭議調解仲裁法》第六條發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔
2022-03-24 15,340 -
勞動仲裁如何收集證據
勞動仲裁由當事人對自己的主張?zhí)峁┳C據，勞動者可以通過以下方式收集： 1、可以自行保存好自己手上的證據，包括勞動合同、工作證、員工證、工資條、社保繳費證明、相關聊天記錄、公司內部相關通知等； 2、向同事
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