養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后的基本工資是否有影響？
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工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間,工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之前，連續(xù)工齡是計(jì)算各項(xiàng)勞動(dòng)保障待遇的重要條件，但隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，工齡的意義越來越淡化，計(jì)算各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不再按工齡，而是按繳費(fèi)年限。 按照現(xiàn)行繳費(fèi)年限計(jì)算政策規(guī)定，勞動(dòng)者在實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)之前的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限；實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)之后的繳費(fèi)年限，按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算（中斷的時(shí)間不計(jì)，前后實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算）。 我國(guó)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)始于1992年4月1日。
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我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶結(jié)合，國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集采用個(gè)人、企業(yè)和國(guó)家共同負(fù)擔(dān)的形式，社會(huì)統(tǒng)籌部分由企業(yè)和國(guó)家負(fù)擔(dān)，個(gè)人賬戶部分由企業(yè)和個(gè)人按比例負(fù)擔(dān)。
按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。死亡待遇： （1）喪葬費(fèi)：按上年度全省社平工資的3個(gè)月計(jì)發(fā); （2）一次性撫恤費(fèi)：按上年度全省社平工資的10個(gè)月計(jì)發(fā); （3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。
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我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度模式，是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的
2022.09.29 553 -
我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本制度我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度模式，是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的
2020.05.07 315 -
我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度如何與普通職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這個(gè)制度在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集模式，即由國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)互濟(jì)；在基本養(yǎng)老金的計(jì)
2020.07.22 237
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養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是怎樣的？
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（１９９７年７月１６日）近年來，各地區(qū)和有關(guān)部門按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（國(guó)發(fā)〔１９９５〕６號(hào)）要求，制定了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人
2022-02-05 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌是走向公平的第一步，到什么時(shí)候才能夠做到真正公平，關(guān)鍵在于頂層設(shè)計(jì)。如果頂層設(shè)計(jì)的速度快一點(diǎn)，要做到真正公平，也許只需要兩三年的時(shí)間；如果頂層設(shè)計(jì)的速度
2022-02-10 15,340 -
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定是什么
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定 國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（1997年7月16日）近年來，各地區(qū)和有關(guān)部門按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知
2022-03-18 15,340 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，如何計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用？
國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由單位
2022-01-24 15,340
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01:00
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11 -
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失業(yè)補(bǔ)助金會(huì)影響?zhàn)B老保險(xiǎn)嗎失業(yè)補(bǔ)助金不會(huì)影響?zhàn)B老保險(xiǎn)。是否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)多少與今后領(lǐng)取養(yǎng)老金無關(guān)。參保人員的養(yǎng)老金依據(jù)其繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額以及申領(lǐng)養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)，上年全市職工月平均工資等數(shù)據(jù)確定。領(lǐng)取失業(yè)金期間，不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
6,509 2022.04.12 -
00:58
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)
13,681 2022.05.11
