委托代理勞務合同是否能約定終止條件?
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委托代理終止條件是： （一）代理期間屆滿或者代理事務完成； （二）被代理人取消委托或者代理人辭去委托； （三）代理人喪失民事行為能力； （四）代理人或者被代理人死亡； （五）作為代理人或者被代理人的法人、非法人組織終止。
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勞動合同是否能約定終止的條件勞動合同的終止的條件，不可以自行約定。 在勞動合同的終止條件的約定上，法律有限制性的規(guī)定。我國的勞動法規(guī)定了勞動合同期滿的、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的等六種勞動合同終止的情形。也就是說除了以上這些法定情形，單位不得假以“協(xié)商一致”
2020.12.27 130 -
能否約定勞動合同終止的條件勞動合同終止條件不可以另行約定，只有發(fā)生以下情形時，勞動合同才會終止：勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動合同期滿的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；其他。
2020.01.24 103 -
委托合同終止條件是怎樣委托合同終止條件分別是以下情形：委托合同債務已經(jīng)履行；委托合同債務相互抵銷；委托合同債務人依法將標的物提存；委托合同債權(quán)人免除債務；委托合同債權(quán)債務同歸于一人；法律規(guī)定或當事人約定終止的其他情形。
2021.04.03 151
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委托代理合同如何約定終止條件？
委托代理勞務合同不同于一般民事合同，不能約定終止條件。既不能約定終止的時間，也不能約定終止的情形。所有終止的條件都是法定的。 根據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合
2022-03-30 15,340 -
委托代理合同如何約定終止條件
委托代理勞務合同不同于一般民事合同，不能約定終止條件。既不能約定終止的時間，也不能約定終止的情形。所有終止的條件都是法定的。 根據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合
2022-03-21 15,340 -
勞動合同是否能約定終止條件
【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
2022-06-19 15,340 -
勞動合同是否能約定終止條件？
【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
2022-11-03 15,340
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01:33
委托合同的終止原因是什么委托合同，即委托人和受托人約定，由受托人處理所委托事情的合同。 委托合同終止的原因有：一般原因和特殊原因這兩種。 一般原因，比如：委托的事情處理完畢、委托合同已經(jīng)不可能履行、委托合同的存續(xù)期間屆滿等。 特殊原因主要包含兩種： 一種是因為一方
759 2022.04.17 -
01:05
委托合同終止有哪些后果當委托合同終止后，根據(jù)不一樣的情況，受托人履行的義務也不一樣。 如果給對方帶來損失的原因是因為解除委托合同，除不可歸責于自己的事由外，解除合同的一方需要賠償適當?shù)膿p失。 因委托人的死亡、變成無民事行為能力人或不能清償?shù)狡趥鶆?，破產(chǎn)的，導致委
833 2022.04.17 -
01:23
協(xié)議一方違約后合同是否終止需要注意的是，即使出現(xiàn)了違約行為，合同也不是自然終止的。合同是在雙方行使協(xié)議解除權(quán)，或者一方行使了法定解除權(quán)之后，才會正式解除，也才會正式終止。換句話說，協(xié)議一方違約之后，合同不一定會終止，只有正式解除合同之后，合同的權(quán)利義務才會終止。但是
2,116 2022.05.11
