勞動(dòng)合同是否必須有明確的工資數(shù)額
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勞動(dòng)合同上必須明確薪資待遇，工作崗位等，參照《勞動(dòng)合同法》 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。 如果違反勞動(dòng)合同法的應(yīng)該作出賠償，參照《勞動(dòng)合同法》 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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勞動(dòng)合同必須明確薪酬工資，薪酬工資是勞動(dòng)合同的必備條款，如果對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確，可以重新協(xié)商;協(xié)商不成，適用集體合同規(guī)定;沒(méi)有集體合同的，實(shí)行同工同酬。
勞動(dòng)合同要寫具體工資。勞動(dòng)合同的主要條款有以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬。
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勞動(dòng)合同必須寫明工資金額嗎勞動(dòng)合同必須寫明工資金額嗎。勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)合同的必備條款。如果勞動(dòng)合同沒(méi)有約定勞動(dòng)報(bào)酬的會(huì)影響勞動(dòng)合同的效力。 如果單位不在勞動(dòng)合同上寫明工資的，勞動(dòng)者可以要求其寫明。
2020.10.31 201 -
勞動(dòng)合同必須明確薪酬工資嗎勞動(dòng)合同必須明確約定好薪酬工資，這屬于勞動(dòng)合同的必備條款。如果沒(méi)有明確約定的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的
2020.06.06 206 -
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勞動(dòng)合同中是否必須寫明工資數(shù)額
1、勞動(dòng)合同中是必須寫明工資金額的。勞動(dòng)報(bào)酬條款屬于勞動(dòng)合同的必備條款，雙方當(dāng)事人在簽約時(shí)需要約定清楚；如果約定不明確的，可以協(xié)商，重新確定具體的工資的金額。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
2022-12-16 15,340 -
勞動(dòng)合同必須必須寫明工資數(shù)額的嗎
勞動(dòng)合同必須寫明工資金額嗎。勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)合同的必備條款。如果勞動(dòng)合同沒(méi)有約定勞動(dòng)報(bào)酬的會(huì)影響勞動(dòng)合同的效力。 如果單位不在勞動(dòng)合同上寫明工資的，勞動(dòng)者可以要求其寫明。
2022-11-03 15,340 -
勞動(dòng)合同上是否必須寫明工資具體數(shù)額？
勞動(dòng)法規(guī)定要寫的，但實(shí)際可能不寫明確的，只注明基本工資，除了企業(yè)出于故意含糊外，還有考慮保密，一般這樣必須另附薪酬確認(rèn)單
2022-10-07 15,340 -
勞動(dòng)合同上是否必須寫明工資具體數(shù)額
不一定，可以只規(guī)定最低工資，如果需要可以在補(bǔ)充合同或者集體合同中注明，但往往由于工資是變動(dòng)的，所以一般不寫具體數(shù)額。寫按薪酬制度該崗位工資執(zhí)行是否合法
2022-10-07 15,340
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)單位是沒(méi)有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
01:04
合同詐騙罪數(shù)額怎么確定合同詐騙罪數(shù)額按照數(shù)額的大小的不同，以數(shù)額較大、巨大和特別巨大的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。首先，詐騙數(shù)額較大，指的是個(gè)人詐騙的公私財(cái)物數(shù)額達(dá)到1萬(wàn)元以上，而單位詐騙的公私財(cái)物數(shù)達(dá)到10萬(wàn)元以上的。其次，詐騙數(shù)額巨大，則是指?jìng)€(gè)人詐騙的公私財(cái)物數(shù)額在5
1,144 2022.04.17 -
01:19
承包工程合同有哪些是必須要寫的條款承包工程合同的必備條款包括：工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開(kāi)工和竣工時(shí)間、工程質(zhì)量、工程造價(jià)、技術(shù)資料交付時(shí)間、材料和設(shè)備供應(yīng)責(zé)任、撥款和結(jié)算、竣工驗(yàn)收、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期、相互協(xié)作等條款。法律對(duì)承包工程合同的發(fā)包人，和承包人的主
1,055 2022.04.17
