做兼職會被發(fā)現(xiàn)工資少嗎
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根據(jù)法律來說兼職突然不干是有工資的，前提是要在簽訂協(xié)議或者口頭協(xié)議上面的，一旦成立該用人單位是無理由拖欠該勞動者的工資的，并且以當?shù)刈畹偷墓べY標準給勞動者的，不給加班費用的，如果出現(xiàn)不給的情況可以去勞動局進行舉報該單位的。
對于當事人做兼職不發(fā)工資的情形，其勞動者是可以到勞動局監(jiān)察大隊進行投訴，或者是向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，或是向人民法院提起民事訴訟來進行解決的。
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員工下班做兼職會被解雇嗎員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，如果對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。
2020.10.21 278 -
兼職少發(fā)工資怎么投訴符合法律規(guī)定的勞動者做兼職的，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，到勞動行政部門舉報，通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。如果是在校學(xué)生做兼職的。如果跟單位協(xié)商不成，只能自己
2020.02.06 595 -
兼職工資少發(fā)了怎么辦勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動者存在承包糾防的，勞動者可以到人民法院提起民事訴訟。
2020.12.27 822
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用工資做兼職被發(fā)現(xiàn)老板亂扣怎么辦
第三十條用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。 第七十四條縣級
2022-07-26 15,340 -
大學(xué)生做兼職不發(fā)工資嗎
1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補
2022-05-09 15,340 -
做兼職不發(fā)工資怎么辦
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局
2022-08-28 15,340 -
做兼職不發(fā)工資怎么辦？
沒有合同沒有關(guān)系的。首先你應(yīng)該在找找證據(jù)，證明對方聘請了你的，比如發(fā)個信息要求他法工資給你的，他的回復(fù)可以證明你確實幫他做過事的，當然你們的照片也可以的，只是人家要是說你們的照片作假就比較麻煩，所以盡
2022-07-03 15,340
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00:59
兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬
6,948 2022.05.11 -
00:56
職工被拖欠工資怎么辦職工被拖欠工資，有以下五種解決方法： 1、與用人單位協(xié)商解決； 2、如果實在無法協(xié)商解決的，可以到勞動行政部門舉報； 3、除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、不申請支付令的，勞動者還可以
528 2022.05.18 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17
