廠里放假是不是只發(fā)發(fā)月工資
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如果是標(biāo)準(zhǔn)工時制員工，工廠放假應(yīng)該第一個月照常發(fā)工資，第二月后一般按不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放。 如果不發(fā)工資，可以到勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁（免費）。 相關(guān)法規(guī)參考： 《工資支付暫行規(guī)定》第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
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工傷休假工資不是只發(fā)基本工資，是全額發(fā)放。若職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
公司放假一個月不發(fā)工資不合法。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。用人單位向勞動者支付的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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廠里發(fā)工資不發(fā)怎么辦？廠里不發(fā)工資可以這樣做： 1、協(xié)商或調(diào)解。跟廠里協(xié)商，或向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解； 2、仲裁。尋求勞動爭議仲裁委員會的幫助； 3、起訴。對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向法院起訴。
2020.01.03 181 -
廠里沒事做放假應(yīng)該發(fā)多少工資用人單位放假在一個工資支付周期的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資；超過一個工資支付周期的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費。
2020.04.04 351 -
廠里幾個月不發(fā)工資怎么辦應(yīng)先與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，知曉工資拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理；若與主要負(fù)責(zé)人的交涉失敗，通過搜集或保留與單位存在勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，向相關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。通過法律途徑來維護(hù)
2020.11.08 631
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廠里放假不發(fā)工資怎么辦
【1】廠里放假，單位老板如果還在本地，勞動監(jiān)察大隊?wèi)?yīng)該聯(lián)系老板，給勞動者每月足額按期發(fā)工資?！?】單位不按時按期足月發(fā)工資，勞動者還可以申請勞動爭議仲裁?！?】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民
2022-02-10 15,340 -
廠里放假發(fā)工資不管用合法嗎
不合法。 1、首先用人單位不得克扣勞動者工資; 2、只有在勞動者因過錯給單位造成損失的情況下，單位才可以要求賠償并扣工資; 3、隨便克扣工資違反了《勞動法》的規(guī)定，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。 《工資支付
2022-11-22 15,340 -
工廠里發(fā)放的高溫假算不算工資?
上海市關(guān)于高溫費的規(guī)定：“企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。夏季高溫津貼納入工資
2022-10-29 15,340 -
廠里發(fā)放員工工資不發(fā)怎么辦？
單位是不能拖欠勞動者工資的，您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，勞動者是我們保護(hù)的一大重點，當(dāng)然如果您需要提高您的效率節(jié)省寶貴的時間，我建議您聘請相關(guān)專業(yè)律師，具體情況您可
2022-10-22 15,340
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01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
1,270 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11 -
00:59
工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應(yīng)
4,849 2022.04.17
