找工傷單位報(bào)可以不報(bào)嗎
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應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定：?jiǎn)挝辉谝粋€(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（傷殘鑒定），由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)具體傷情確定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷待遇。工傷待遇主要有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，治療期間工資待遇不變；構(gòu)成傷殘等級(jí)的，有一次性傷殘補(bǔ)助金；構(gòu)成傷殘等級(jí)并解除勞動(dòng)關(guān)系的，有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷單位個(gè)人都可以報(bào)，但勞動(dòng)者申請(qǐng)的前提是用人單位未申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。
我國(guó)法律規(guī)定，工傷單位需在30日內(nèi)為勞動(dòng)者申報(bào)工傷，因用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)可在自事故傷害發(fā)生之日起，或工傷診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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單位報(bào)工傷可以自己報(bào)嗎?單位和個(gè)人都能申報(bào)工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；否則職工個(gè)人、其直系親屬、工會(huì)可以在一年內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。
2020.03.14 186 -
工傷單位個(gè)人都可以報(bào)嗎工傷發(fā)生后，單位和個(gè)人都可以申報(bào)工傷。 但是申報(bào)工傷的時(shí)間不同，單位申報(bào)的時(shí)間是受傷之日起30日內(nèi)。個(gè)人申報(bào)的時(shí)間是在工傷發(fā)生后一年內(nèi)向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.07.04 138 -
工傷單位個(gè)人都可以報(bào)嗎工傷發(fā)生后，單位和個(gè)人都可以申報(bào)工傷。但是工傷報(bào)告的時(shí)間不同，單位申報(bào)的時(shí)間是從工傷當(dāng)天開(kāi)始的三十日內(nèi)。個(gè)人申報(bào)的時(shí)間為工傷發(fā)生后的一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施
2022.04.12 706
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報(bào)工傷單位不配合可以報(bào)嗎
當(dāng)然可以。你可以自己直接去申報(bào)工傷，如果需要單位提供相關(guān)證明材料的，單位不予提供的，你可以要求勞動(dòng)能根據(jù)強(qiáng)制單位執(zhí)行。再不配合，就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定的要求為，屬于工傷情形的，用人單位應(yīng)
2022-03-20 15,340 -
單位不上報(bào)工傷可以報(bào)銷嗎
不違法。若發(fā)生工傷事故傷害在30日內(nèi)的，可以要求用人單位去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位不申請(qǐng)工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日之日起1年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提
2022-11-13 15,340 -
工傷單位不給報(bào)可以自己報(bào)嗎
1、社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的提升，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)等一系列建設(shè)都離不開(kāi)我們的勞動(dòng)。所以任何形式的勞動(dòng)，都應(yīng)當(dāng)受到尊重和保護(hù)。在崗位入職前，我們都會(huì)簽訂一些勞務(wù)合同，勞動(dòng)保障合同等維護(hù)我們勞動(dòng)者權(quán)益的合同。需要
2022-07-13 15,340 -
工傷單位可以報(bào)嗎
1、單位或個(gè)人都可以報(bào)工傷。自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)申報(bào)工傷；單位不去申報(bào)的，職工個(gè)人、其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)可以去申報(bào)。 2、法律依據(jù)《工傷保
2022-12-06 15,340
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00:55
借錢(qián)不還找不到人可以報(bào)警嗎借錢(qián)不還找不到人一般不可以報(bào)警，公安機(jī)關(guān)是不會(huì)予以受理的。借錢(qián)不還找不到人的，債權(quán)人可直接向人民法院起訴追討借款；若是借款人滿足下落不明滿二年的，債權(quán)人可以申請(qǐng)確認(rèn)其為失蹤人，然后由該債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)代管人從其財(cái)產(chǎn)中支付欠款。起訴必須符合的條件
3,216 2022.05.11 -
00:47
欠錢(qián)不還找不到人可以報(bào)警嗎欠錢(qián)不還找不到人一般不可以報(bào)警。欠錢(qián)不還的情形，屬于民事糾紛，不屬于公安機(jī)關(guān)管轄范圍，不可以報(bào)警處理。但當(dāng)事人對(duì)于債務(wù)糾紛可以協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)法解決的，可以向人民法院起訴，通過(guò)人民法院解決糾紛。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，人民法院受理公民之間、法
2,035 2022.04.17 -
01:23
欠工資不給可以報(bào)警嗎逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以直接報(bào)警，但是處理效率較低；建議員工先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；如果協(xié)商不成，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，無(wú)需上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)
7,180 2022.04.17
