轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正培訓期間發(fā)放工資合法嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
在轉(zhuǎn)崗培訓期間實際發(fā)放工資只要不低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準即為合法。勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等?！肮べY”是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍： (1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等; (2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等; (3)按規(guī)定未介入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如國家根據(jù)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、發(fā)現(xiàn)員工不能勝任工作的，應當為其調(diào)整工作崗位，不能直接辭退。 2、在勞動合同期限內(nèi)，試用期過后，如發(fā)現(xiàn)員工不能勝任本職工作的，應當為其調(diào)整適合的工作崗位，不可以直接予以辭退。經(jīng)調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法予以辭退，并支付相應的經(jīng)濟補償金。
轉(zhuǎn)崗培訓不屬于專項培訓，不能約定服務期。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
-
公益性崗位能轉(zhuǎn)正嗎？公益性崗位是地方政府為安置就業(yè)困難人群提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，根據(jù)相關的法律規(guī)定，公益性崗位不同于普通崗位，不能轉(zhuǎn)正。
2020.06.22 1,077 -
公益性崗位能轉(zhuǎn)正嗎公益性崗位不能轉(zhuǎn)正。公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。
2020.01.04 564 -
公益性崗位能轉(zhuǎn)正嗎公益性崗位是不能轉(zhuǎn)正的。公益性崗位屬于編外人員，實行合同制，這與所謂的合同工是一樣的。本質(zhì)上，兩者沒有區(qū)別。兩者的區(qū)別在于招聘對象不同，具體的待遇需要取決于實際情況。公益性崗位工作人員也依法享受養(yǎng)老保險等待遇，并且待遇不少于三項，但各地有差
2021.02.03 4,197
-
轉(zhuǎn)崗培訓期間發(fā)放工資合法嗎
在轉(zhuǎn)崗培訓期間實際發(fā)放工資只要不低于當?shù)刈畹凸べY標準即為合法。勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎
2022-04-03 15,340 -
轉(zhuǎn)崗培訓期間發(fā)放工資合法嗎勞動合同法
在轉(zhuǎn)崗培訓期間實際發(fā)放工資只要不低于當?shù)刈畹凸べY標準即為合法。勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎
2022-04-11 15,340 -
轉(zhuǎn)崗培訓服務期有效嗎
轉(zhuǎn)崗培訓不屬于專項培訓，不能約定服務期。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2023-08-09 15,340 -
勞動合同法轉(zhuǎn)崗培訓期間期間的工資要計入工資總額嗎
在轉(zhuǎn)崗培訓期間實際發(fā)放工資只要不低于當?shù)刈畹凸べY標準即為合法。勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎
2022-04-11 15,340
-
01:05
按期轉(zhuǎn)正是什么意思按期轉(zhuǎn)正是指約定的試用期已過，自動轉(zhuǎn)正，享受轉(zhuǎn)正后的待遇。進公司后一個月內(nèi)，用人單位應該與勞動者簽訂勞動合同，購買社會保險等，否則可以向勞動執(zhí)法部門投訴，或者要求公司依法履行其法定義務。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，勞動合同期限三個月以上不滿一年的
4,252 2022.04.17 -
01:03
預備黨員轉(zhuǎn)正時間必須滿一年嗎預備黨員轉(zhuǎn)正時間必須滿一年。黨組織對預備黨員應當認真教育和考察。預備黨員的義務同正式黨員一樣。預備黨員的權利，除了沒有表決權、選舉權和被選舉權以外，也同正式黨員一樣。預備黨員預備期滿，黨的支部應當及時討論他能否轉(zhuǎn)為正式黨員。認真履行黨員義務
18,278 2022.04.12 -
01:03
預備黨員沒有按期轉(zhuǎn)正怎么辦預備黨員超過預備期沒有轉(zhuǎn)正的，后果是延長預備期或者取消預備黨員資格。預備黨員的預備期為一年。黨組織對預備黨員需要認真教育和考察。預備黨員預備期滿，黨的支部應當及時討論他能否轉(zhuǎn)為正式黨員。認真履行黨員義務，具備黨員條件的，需要按期轉(zhuǎn)為正式黨員
15,816 2022.04.12
