什么叫撤銷勞動仲裁裁決
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勞動仲裁裁決撤銷：第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的； （二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的； （三）違反法定程序的； （四）裁決所根據的證據是偽造的； （五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的； （六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應當裁定撤銷。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁裁決撤銷情形：裁決所根據的證據是偽造的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；違反法定程序的；仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
如果勞動仲裁裁決具備下列情形之一的，用人單位可向法院依法申請撤銷仲裁裁決：裁決所依據的證據是偽造的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；違反法定程序的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
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勞動仲裁裁決撤銷情形(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的； (二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的； (三)違反法定程序的； (四)裁決所根據的證據是偽造的； (五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的； (六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的
2020.05.18 653 -
勞動仲裁裁決能否撤銷根據我國勞動爭議調解仲裁法規(guī)定，勞動仲裁不能撤銷，但可提起上訴，勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
2020.06.17 263 -
勞動仲裁裁決撤銷情形有什么勞動仲裁裁決撤銷情形：勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；裁決所根據的證據是偽造的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；違反法定程序的；仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
2020.10.08 200
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什么叫撤銷仲裁裁決
按照我國《》的規(guī)定，撤銷仲裁裁決的條件如下： 1、提出撤銷仲裁裁決申請的主體必須是當事人由于仲裁當事人與仲裁裁決的結果有直接的利害關系，仲裁裁決也決定著當事人的合法權益是否得到了保護或者受到了侵害。因
2022-08-24 15,340 -
勞動仲裁裁決裁決撤銷
勞動仲裁裁決撤銷：第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)
2022-05-08 15,340 -
撤銷勞動仲裁裁決
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條有規(guī)定關于撤銷仲裁裁決的情況。當事人如果對仲裁裁決不服的，除了撤銷裁決之外，也可以向當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。當事人若不服一審判決，仍可向上級法院上訴。法院審判程序
2022-08-12 15,340 -
勞動仲裁裁決撤銷后
撤銷仲裁裁決是有條件限制的，不是所有的仲裁裁決都能撤銷，那么，撤銷勞動仲裁裁決的條件是什么下面：不是所有的仲裁裁決都可以申請撤銷。對于終局裁決，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內
2022-05-10 15,340
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01:08
勞動仲裁撤銷怎么撤勞動仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的； 3
2,510 2022.06.22 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,802 2022.04.17
