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勞動合同備案到底是否能生效?

2023-07-10 21:19

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2023-07-10回復

我國勞動法“第十八條下列勞動合同無效: (一)違反法律、行政法規(guī)的勞動合同; (二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同?!?沒有到當?shù)氐膭趧泳謧浒傅脛趧雍贤行В驗閯趧雍贤灰詡浒笧橛行б?。無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。所謂勞動合同全部無效,是指勞動合同的基礎(chǔ)性條款或主要部分不符合法定有效條件,勞動合同全部條款均不能發(fā)生法律約束力的情形。

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法律并沒有規(guī)定勞動者和用人單位在簽訂勞動合同后必須要去勞動局備案,只要勞動合同本身和簽訂勞動合同的程序符合法律的規(guī)定,雙方在合同上簽字或者蓋章后,合同就生效了,是否備案不影響合同的有效性。

豐培銘律師

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勞動合同從用人單位與勞動者簽字或者蓋章時生效。雙方在協(xié)商達成一致后,就可以在勞動合同上簽字或者蓋章,之后生效的合同文本由雙方當事人各保留一份。

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