員工被辭退沒提前通知辭退金補償怎么算
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沒有提前告知就被辭退的賠償是： 1.如果是在試用期內的，則單位不需支付經濟補償金。 2.如果單位是按照《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定來解除勞動關系的，不需支付經濟補償金。 3.如果過了試用期的，則單位首先應該向員工支付一個月工資的代通知金，再根據單位辭退員工是否合法來確定單位的法律責任； 4.如果單位違反《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定來解除勞動關系的，則屬于違法解除，單位應該按照員工在本單位的工作時間和本要工資來支付賠償金。
1、單位辭退員工，提前一個月通知員工，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關系的經濟補償。 2、根據辭退的原因不同，單位是需要支付員工經濟補償或者雙倍經濟補償的賠償金的。 第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。 第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。 第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。 第四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。 第五，試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經濟補償的。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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辭退員工提前30天寫辭退通知怎么寫？辭退一個正式員工是否要提前三十天書面通知其實大部分情況只是為了規(guī)避所謂的代通知金。勞動者解除勞動合同的需要提前30日告知單位，在試用期內提前3日告知；單位解除勞動合同的，也需要提前30日告知勞動者。
2020.09.30 1,825 -
公司辭退員工沒有提前通知賠償沒有提前告知就被辭退的賠償是：1.如果是在試用期內的，則單位不需支付經濟補償金。2.如果單位是按照《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定來解除勞動關系的，不需支付經濟補償金。3.如果過了試用期的，則單位首先應該向員工支付一個月工資的代通知金，再根據
2020.05.27 501 -
辭退員工提前30天通知賠償解聘員工需要提前30天通知的，如果未按規(guī)定提前30天通知的，要額外支付一個月工資的。 但是有些情況用人單位解除合同是不需要提前通知的。用人單位沒有正當合法理由單方辭退，需要支付雙倍的賠償金。用人單位支付補償金，標準為，按照在單位的工作年限，
2020.02.28 201
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沒有提前通知辭退員工代通知金怎么算
這種情況屬于違法解除勞動合同，不適用代通知金。你可以選擇與單位繼續(xù)履行勞動合同，或者由單位支付相當于雙倍經濟補償金的賠償金，如果你在單位工作不滿6個月，賠償金是一個月工資，滿6個月，賠償金是2個月工資
2022-05-10 15,340 -
員工被辭退提前通知辭退沒有提前通知，單位可以要求代通知金嗎
關于用人單位辭退沒有通知的問題，需要具體分析，例如：在沒有提前書面通知的情況下被非法辭退，除了能夠獲得代通知金外，勞動者還可以要求獲得一定經濟補償，因為根據《勞動合同法》第四十六條：“有下列情形之一的
2022-04-13 15,340 -
辭退員工提前未通知怎樣補償
首先，肯定的說，用人單位是在違法解除合同，違反了勞動合同法，侵害了勞動者的權益。（至于是開除還是解除，不要在字面糾結，沒有什么法律意義。） 其次，用人單位是在違法解除合同，勞動者的權益已經受損。你可以
2022-07-08 15,340 -
員工被辭退了，辭退補償金怎么算？
可以主張用人單位支付違法解除勞動合同的賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以主張用人單位支付二倍經濟補償金標準的賠償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2022-03-27 15,340
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按勞動法辭退員工補償金怎么算首先，在大多數情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金，具體補償或賠償金額取決于員工的工作年限等因素。當然，在少數情況下，公司解聘員工是不需要支付賠償的，比如：因為員工的個人過失給公司造成重大損失
2,811 2022.04.17 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關系的經濟補償； 2、根據辭退的原因不同，單位是需要支付員工經濟補
2,405 2022.10.08 -
01:09
辭退員工補償標準2021怎么算辭退員工的補償標準補償，一般會按員工在單位工作的具體年限來確定具體的賠償金額。勞動者月工資高于單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，要按照員工月平均工資三倍的數額進行支付。且支付經濟補償的年限最高不超過
2,410 2022.06.22
