仲裁中所規(guī)定的財產(chǎn)保全管轄范圍有哪些
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雖然當事人的財產(chǎn)保全申請是向仲裁委員會提出的,但仲裁委員會無權(quán)對公民、法人或者其他組織的財產(chǎn)采取強制措施。仲裁委員會只能將當事人的申請?zhí)峤蝗嗣穹ㄔ海扇嗣穹ㄔ簺Q定是否采取財產(chǎn)保全措施。《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定(試行)》第11條明確規(guī)定:“在國內(nèi)仲裁過程中,當事人申請財產(chǎn)保全,經(jīng)仲裁機構(gòu)提交人民法院的,由被申請人住所地或被申請保全的財產(chǎn)所在地的基層人民法院裁定并執(zhí)行;申請保全證據(jù)的,由證據(jù)所在地的基層人民法院裁定并執(zhí)行。”關(guān)于涉外仲裁的財產(chǎn)保全問題,民事訴訟法在涉外編仲裁一章中第258條規(guī)定:“當事人申請采取財產(chǎn)保全的,中華人民共和國的涉外仲裁機構(gòu)應(yīng)當將當事人的申請,提交被申請人住所地或者財產(chǎn)所在地的中級人民法院裁定?!薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定(試行)》第12條規(guī)定:“在涉外仲裁過程中,當事人申請財產(chǎn)保全,經(jīng)仲裁機構(gòu)提交人民法院的,由被申請人住所地或被申請保全的財產(chǎn)所在地的中級人民法院裁定并執(zhí)行。”《最高人民法院關(guān)于貫徹amp;lt;中華人民共和國仲裁法amp;需要明確的幾個問題的通知》中規(guī)定:對申請財產(chǎn)保全的,人民法院經(jīng)審查符合法律規(guī)定的,應(yīng)當作出財產(chǎn)保全裁定;不符合法律規(guī)定的,應(yīng)當裁定駁回申請?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定(試行)》第3條中規(guī)定“人民法院在審理民事、行政案件中作出的財產(chǎn)保全和先予執(zhí)行裁定,由審理案件的審判庭負責執(zhí)行?!敝劣谥俨眠^程中財產(chǎn)保全的裁定究竟由審判庭作出還是由執(zhí)行機構(gòu)作出,《中華人民共和國民事訴訟法》、《最高人民法院關(guān)于適用amp;lt;中華人民共和國民事訴訟法amp;若干問題的意見》、《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定(試行)》均沒有明確,可以由各地法院自行掌握,分工由審判庭作出裁定和由執(zhí)行庭作出裁定。目前情況下,可以由執(zhí)行庭來作出裁定并負責執(zhí)行。理由是在現(xiàn)行關(guān)于執(zhí)行程序的司法解釋中,有關(guān)裁定的事項,只要沒有明確說由審判庭作出的,筆者認為可以理解為應(yīng)由執(zhí)行庭作出。因為對財產(chǎn)保全的申請主要是審查是否存在導致裁決不能執(zhí)行或難以執(zhí)行的行為或其他原因,至于申請人是否能獲得勝訴,在最終裁決作出之前只能是一種假定,在申請保全時,可以不必把這一因素作為主要考慮對象。因此,可以不由審判庭來考慮案件的實質(zhì)問題。筆者認為,審執(zhí)分立后,財產(chǎn)保全裁定均由執(zhí)行機構(gòu)執(zhí)行更為適宜。
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勞動爭議仲裁委員會的管轄形式分為:地域管轄;級別管轄;移送管轄;指定管轄;其他。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向兩地仲裁委員會申請的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
勞動仲裁的管轄為: 1、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 2、雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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仲裁中的財產(chǎn)保全的管轄法院國內(nèi)仲裁過程中,當事人也可以申請財產(chǎn)保全。當事人提出保全申請的,首先要明確負責保全的管轄法院。對此,《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定(試行)》第11條規(guī)定:在國內(nèi)仲裁過程中,當事人申請財產(chǎn)保全,經(jīng)仲裁機構(gòu)提交人民法院的,由被
2020.09.02 1,685 -
勞動爭議仲裁的管轄范圍有哪些用人單位與勞動者發(fā)生下列勞動爭議,可以申請勞動仲裁: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以
2020.10.02 194 -
勞動爭議仲裁的管轄范圍有哪些?勞動爭議仲裁的管轄范圍主要包括: 1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; 3、因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責令限期調(diào)離和辭職、離職(含自動離職)發(fā)生的爭議; 4、因工作時間、休息
2020.01.31 168
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仲裁保全法院管轄范圍有哪些
第九十三條下列事實,當事人無須舉證證明:(六)已為仲裁機構(gòu)生效裁決所確認的事實; 前款第二項至第四項規(guī)定的事實,當事人有相反證據(jù)足以反駁的除外;第五項至第七項規(guī)定的事實,當事人有相反證據(jù)足以推翻的除外
2022-08-05 15,340 -
勞動仲裁管轄范圍的規(guī)定有哪些
勞動爭議仲裁委員會受理的范圍,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。 (二)因訂立、履行、變更、解除
2023-08-16 15,340 -
關(guān)于仲裁中的保全范圍有哪些規(guī)定
“若干規(guī)定”不僅明確了我國仲裁機構(gòu)作出的裁決書、調(diào)解書和人民法院判決一樣由人民法院執(zhí)行機構(gòu)負責執(zhí)行,而且對仲裁過程中的財產(chǎn)保全、證據(jù)保全等均作了詳細規(guī)定。 (1)執(zhí)行機構(gòu)負責執(zhí)行下列生效法律文書:我國
2023-04-28 15,340 -
勞動仲裁法中管轄范圍有哪些?
1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; 4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;
2022-11-20 15,340
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勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄,這兩個之間是沒有先后順序的,可以是由合同履行地,也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
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仲裁受理范圍當事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理,因此,只要當事人之間達成仲裁協(xié)議的,都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是,根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17 -
00:57
破產(chǎn)財產(chǎn)的范圍包括哪些破產(chǎn)財產(chǎn),指的是在宣告企業(yè)破產(chǎn)之后,依照法律規(guī)定可供債權(quán)人償清分配的破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定,破產(chǎn)財產(chǎn)的范圍包括以下: 1、在企業(yè)宣告破產(chǎn)時,破產(chǎn)企業(yè)所經(jīng)營管理的全部財產(chǎn); 2、破產(chǎn)企業(yè)在破產(chǎn)宣告之后,至破產(chǎn)
1,565 2023.01.04






