實習期末可以扣除在單位的工資嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
實習生還屬于在校學生,實習階段不可能與實習單位形成勞動關系,更不可能簽訂勞動合同,因此,不存在離職問題,充其量是提前終止實習期。也就不存在和實習單位辦理正式的離職手續(xù)一說。但這種情況類似于勞動者的提前解除勞動合同,雖然沒有法律規(guī)定需要履行提前多少天的告知義務,但必要的提前告知還是非常有必要的,因為畢竟還牽扯到必要的工作交接。但單位為此而扣掉實習生最后一個月工資的做法,顯然是違法的,是不能夠接受的。工作交接完畢后,單位仍然堅持要扣掉最后一個月工資的做法,既違法也侵害了實習生的合法權(quán)益。由于沒有與單位簽訂勞動合同,因此,實習生與單位發(fā)生的糾紛不屬于勞動爭議,不能夠通過勞動仲裁的方式予以解決,只能向人民法院提起訴訟。但也可以嘗試著向單位所在地勞動保障監(jiān)察部門投訴,請求干預并查處,看看是否有捷徑可走。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
根據(jù)不同的實習性質(zhì)判斷是否存在勞動關系,如果不是在校生的培訓實習,是畢業(yè)生的就業(yè)實習,應認為雙方建立了勞動關系,需要簽訂勞動合同。勤工儉學型實習中,大學生和用人單位之間不屬于勞動關系,相互之間的權(quán)利義務由合同法調(diào)整,雙方存在勞務關系,應簽訂勞務合同。
依據(jù)相關法律的規(guī)定,實習期不給工資的,能不能告單位,要依據(jù)簽訂的實習協(xié)議而定,如果實習協(xié)議有約定工資的,不給工資是可以告單位的。
-
實習期曠工扣工資嗎上班遲到是違反公司的規(guī)定,但是法律沒規(guī)定一定要罰款。企業(yè)如果要依照公司規(guī)章制度對你進行處罰,則企業(yè)所依據(jù)的規(guī)章制度必須具備三個條件: (1)制訂該規(guī)章制度必須經(jīng)過了民主程序,即經(jīng)職工代表大會或工會同意,或者向全體員工懲求意見; (2)該規(guī)章
2020.05.12 713 -
實習期扣分可以延長實習期嗎實習期內(nèi)扣分的不一定會延長實習期,要視下列情況而定: 1、如果是c類以下駕駛證的,不會延長實習期,只要不記滿12分就沒事,記分超過12分要重新考駕照; 2、如果是b類駕駛證的,扣分超過六分則會延長實習期。
2020.01.13 726 -
駕照在實習期可以扣分嗎實習期的駕駛證可以扣分,機動車駕駛?cè)嗽趯嵙暺趦?nèi)有記滿12分記錄的,注銷其實習的準駕車型駕駛資格。C1駕駛證在實習期內(nèi)只要不記12分,就交清罰款,到實習期滿時就會清零了。如果不交罰款,記分就會自動轉(zhuǎn)入下一個記分周期的。C1也不會延長實習期的,
2020.01.18 159
-
因?qū)嵙暺陂g單位暫停辦理離職手續(xù),單位是否可以扣除實習生的工資?
實習生還屬于在校學生,實習階段不可能與實習單位形成勞動關系,更不可能簽訂勞動合同,因此,不存在離職問題,充其量是提前終止實習期。也就不存在和實習單位辦理正式的離職手續(xù)一說。但這種情況類似于勞動者的提前
2022-03-18 15,340 -
實習期單位可以不給工資嗎
實習期單位不可以不給工資的。 法律依據(jù): 《勞動合同法》第二十條 “勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
2022-06-24 15,340 -
如果實習期間單位暫停辦理離職手續(xù)單位是否可以扣除實習生的工資
實習生還屬于在校學生,實習階段不可能與實習單位形成勞動關系,更不可能簽訂勞動合同,因此,不存在離職問題,充其量是提前終止實習期。也就不存在和實習單位辦理正式的離職手續(xù)一說。但這種情況類似于勞動者的提前
2022-04-10 15,340 -
實習期可以扣工資嗎
勞動者試用期內(nèi),本月曠工,用人單位不會扣上月工資,勞動者和用人單位建立勞動關系,用人單位不得非法克扣勞動者的工資。 《工資支付暫行條例》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位
2023-05-01 15,340
-
01:04
實習期駕駛證扣分新規(guī)定是怎么規(guī)定的實習期駕駛證扣分新規(guī)定為,機動車駕駛?cè)嗽趯嵙暺趦?nèi)發(fā)生道路交通安全違法行為被記滿12分的,注銷其實習的準駕車型駕駛資格。被注銷的駕駛資格不屬于最高準駕車型的,還應當按照規(guī)定,注銷其最高準駕車型駕駛資格。持有大型客車、牽引車、城市公交車、中型客
1,318 2022.05.21 -
00:50
用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況,勞動者可以采取合法的手段來追討工資,維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。投訴沒解決,可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果,還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,326 2022.04.17 -
01:07
罰款可以稅前扣除嗎罰款不可以稅前扣除。刑事法庭對單位作出的罰金判決,是不允許稅前抵扣的,此外還包括各行政單位,對于企業(yè)作出的行政罰款,也不能在稅前先進行扣除。根據(jù)相關法律規(guī)定可知,對不繳納罰金的犯罪分子,人民法院在任何時候發(fā)現(xiàn)其有可以執(zhí)行的財產(chǎn),應當隨時追繳
3,806 2022.05.11






