勞動者因工作原因受傷用人單位不予以處理怎么辦，工傷賠償怎么處理
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勞動者因工作原因受傷的，用人單位不予以處理的，勞動者可以依法自行申請工傷認定，按工傷進行處理，并享受工傷相應的待遇。另外，用人單位未依法在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由用人單位負擔。相關規(guī)定：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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對于非法用工導致員工受傷，適用比工傷還要嚴格的賠償標準，我國《工傷保險條例》第六十六條的規(guī)定，無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規(guī)定。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付，職工工傷治療期間的工資應當按月支付。工傷導致職工殘疾的，還應當賠償相應的傷殘補助金；職工因工傷死亡的，還應當支付死亡賠償金、供養(yǎng)親屬撫恤金和喪葬費。
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因第三人原因工傷賠償處理工傷職工可以分別按照侵權責任法和社會保險法要求侵權賠償和享受工傷待遇。 1、職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院
2020.03.27 232 -
受工傷單位不賠償怎么處理受工傷單位不賠償反而罰款如果符合其依法制定的規(guī)章制度，且勞動者有過錯的，該行為合法；如果不符合或者勞動者無過錯的，則可以采取協(xié)商、申請調解、仲裁等方式來維權。 交通事故全責算工傷嗎 交通事故全責不算工傷。在上下班發(fā)生不是本人主要責任的交通事
2022.10.21 107 -
因工受傷單位怎么賠勞動者因工受傷，用人單位賠償以下待遇：終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利。用人單位未繳納工傷保險費，勞動者因工負傷，用人單位還要支付本應該由工傷保險基金支付的
2020.02.13 205
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勞動者因工作原因受傷，如何按照工傷處理辦法索賠
勞動者因工作原因而受傷的，屬于工傷，按工傷進行處理。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷
2022-03-04 15,340 -
勞動者因工作原因受傷的用人單位不依法申請認定工傷的應當如何處理
勞動者因工作原因受傷的，用人單位不依法申請認定的，勞動者可以根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定自行申請認定，以維護自身合法權益。相關規(guī)定：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定
2022-01-26 15,340 -
無營業(yè)單位的勞動者因工受傷，怎么處理?
由用人單位一次性賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第63條規(guī)定，無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡
2022-10-20 15,340 -
在單位因工作原因受傷，單位不該報，怎么辦，
工傷職工可以在事發(fā)一年內申請工傷認定。
2022-10-23 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:25
工地受傷賠償不合理怎么辦如果是因工受傷，且與單位存在勞動關系，工傷員工直接由該單位向勞動社會保障部門申請工傷認定即可，被認定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說當事人是沒有承包資質的施工單位下的勞動者，則應該要求將工程違法分包出去的有資質的用工單位承擔責任。如果涉及相
930 2022.05.13 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
