工傷認定去勞動局能不能做處理
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工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結果為準。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準備好病志，身份證復印件，勞動合同原件復印件，單位營業(yè)執(zhí)照復印件，事故調(diào)查表，工傷認定申請表，若不是本人還需要授權委托書（填單位名稱的地方蓋公章，簽字的地方按手?。?.等待審核，審核后會返給個人工傷認定書4.申請工傷鑒定，攜帶身份證，營業(yè)執(zhí)照，病志及工傷鑒定申請表到勞動能力鑒定中心5.遞交材料后，會得到鑒定通知單，上面有什么時候到哪里鑒定6.鑒定時必須本人去，帶本人身份證原件，CT或其他材料之后等待結果就可以了。工傷賠償需要先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等。由此可以看出，住院費在工傷索賠的賠償項目之內(nèi)。
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勞動局可以做工傷鑒定。交了申請，等勞動管理部門通知后，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。 做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內(nèi)作出鑒定結論。特殊情況可以延長三十日。費用可以自己先支付，以后由工傷保險基金支付。
社會保障局對工傷認定不受理的，申請工傷認定的單位或個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。 用人單位、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織應根據(jù)實際情況提供以下書面材料：用人單位與受傷害職工之間的勞動關系證明(原件及復印件)，其中單位未參加工傷保險的，需提供用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政部門出具的公司注冊登記情況證明。
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勞動局能鑒定工傷？勞動局有工傷級別鑒定分為一級到十級。工傷認定等級中一級是最嚴重的。工傷級別鑒定標準也稱為是勞動能力鑒定，指的是勞動功能障礙的程度和生活自理障礙的程度的等級鑒定。勞動功能障礙劃分為十個傷殘等級，最嚴重的是一級，最輕的是十級。依照實際需要，因為
2020.03.07 268 -
員工受傷勞動者能做工傷認定嗎可以申請認定，受傷職工本人及其直系親屬、工會組織都具有申請工傷認定的權利。而其中，法律對受傷職工本人申請工傷認定的時間限制放的比較寬，一般是在事故發(fā)生之后的一年內(nèi)。
2020.01.13 158 -
去哪里做工傷勞動能力鑒定？根據(jù)工傷保險和工傷認定辦法的規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應當按照規(guī)定提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應當進行初
2020.12.16 294
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去勞動局做工傷認定能算出工傷假嗎
工傷認定之后判定為工傷，從受工傷事故傷害那一刻計算工傷假；工傷認定沒有判定為工傷，去工傷認定期間為病假。工傷假期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情
2022-06-08 15,340 -
工傷認定后能直接去勞動局辦理嗎？
公司沒有工傷認定，直接上報勞動局了，工傷認定，本身就是向人社局申請工傷認定的。符合條件的，是可以認定為工傷的《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)
2022-07-04 15,340 -
在湖州勞動局做的工傷認定能夠在杭州去做勞動本領判定嗎
能夠先向當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定后,再向當?shù)貏趧颖绢I判定委員會申請傷殘等級判定,具體多少級傷殘以判定結果為準，最后，兩方商量不成，可向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保
2022-07-06 15,340 -
勞動能力鑒定能去找哪家勞動局做
在設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延
2021-11-19 15,340
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勞動局不處理拖欠工資怎么辦勞動局不處理拖欠工資，勞動者可以向法院起訴。 1、拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為； 2、拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決； 3、如果勞動仲裁不
2,074 2022.05.23 -
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拖欠工資勞動局不處理怎么辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受
3,305 2022.04.17 -
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工傷鑒定去哪做工傷認定應當去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應該帶上工傷認定申請表
2,935 2022.04.15
