教師被辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
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可以申請(qǐng)仲裁的 辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費(fèi)。辭退費(fèi)由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費(fèi)發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）工作一年以上不滿五年（含見習(xí)期）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資（基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資之和，護(hù)士加護(hù)齡津貼，中小學(xué) 教師加教齡津貼，下同）總額的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資總額的65%, 已實(shí)行待業(yè)保險(xiǎn)的地方和部門，不發(fā)給辭退費(fèi)，被辭退人員可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。
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教師資格證是成為教師的必要條件，沒有教師資格證被辭退的，當(dāng)事人是不能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
被辭退的情況下可以解除勞動(dòng)合同，并結(jié)算工資待遇，有編制的教師，不會(huì)被輕易而解聘。除非該教師嚴(yán)重違反學(xué)校的紀(jì)律或者國(guó)家的法律。有編制的教師被解聘，如果不服的，可以向?qū)W校所在地教育主管部門投訴，或者申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)，調(diào)動(dòng)到其它的學(xué)校工作。
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退休教師房補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。
2020.12.14 896 -
被單位辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 （1）無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償； （2）單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償； （3）因勞動(dòng)者存在過錯(cuò)而辭退的，公司不需要支付補(bǔ)償。
2020.09.05 242 -
被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定之情形，且用人單位據(jù)此與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位無需向勞動(dòng)者支付任何賠償。用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十，四十一條之規(guī)定，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位需向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.12 155
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民辦教師被辭退社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
由于你們屬于民辦教師，沒有編制，而且沒有享受到事業(yè)編制的待遇，因此，你們應(yīng)當(dāng)受勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的調(diào)整。 你們的每月的待遇是否到達(dá)你們省制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，你們的社會(huì)保險(xiǎn)是否由教育系統(tǒng)為你們繳納等等，
2022-02-06 15,340 -
rn爾級(jí)教師在職期間被用人單位辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
辭退按下列三種情形，確定是否享有補(bǔ)償或賠償。 一、勞動(dòng)者有法定過錯(cuò)，用人單位按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補(bǔ)償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。 二、勞動(dòng)者沒有法定過錯(cuò)
2022-02-22 15,340 -
教師被辭退有沒有賠償
如果是因教師原因，是不需要支付賠償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
2022-03-20 15,340 -
被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
你與學(xué)習(xí)簽訂勞動(dòng)合同了么？按照勞動(dòng)合同法，單位無故辭退員工，應(yīng)該按照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，月工資按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的評(píng)價(jià)稅前收入計(jì)算，包括基本工資、獎(jiǎng)金、
2022-03-29 15,340
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01:22
被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
6,756 2022.04.17 -
01:23
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個(gè)月以上但未滿滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個(gè)月的，則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
12,726 2021.04.25 -
01:26
辭退補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個(gè)月以上但未滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個(gè)月的，則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
745 2022.04.15
