在公司受傷是否定為工傷有哪些具體的規(guī)定？
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員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷，只有工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ囊约耙驗(yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3370625542326524975.html">履行職責(zé)被暴力傷害的才是工傷，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的視同工傷。其他情形不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。 國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條和第十六條是工傷認(rèn)定條件的規(guī)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷認(rèn)定時(shí)效的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)；其他。
認(rèn)定為工傷的情形：職工在用人單位上班時(shí)，因工受傷的；上下班時(shí)間前后，在單位從事預(yù)備性或者收尾性工作而受傷的；或者在出差時(shí)，由于工作原因而受到傷害的等。
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認(rèn)定為工傷待遇具體有哪些職工在工作期間內(nèi)受傷則會(huì)被認(rèn)定為工傷。通常情況下工傷可以享受到一次性傷殘補(bǔ)助金、按月來(lái)給予當(dāng)事人的傷殘津貼、停工留薪待遇、工傷醫(yī)療待遇(包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性醫(yī)療費(fèi)用、輔助器具安裝配.置費(fèi))、生活護(hù)理費(fèi)和其他待遇(包括伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)差
2020.10.13 208 -
工傷認(rèn)定對(duì)公司的影響具體有哪些工傷認(rèn)定對(duì)公司的影響具體有：一旦定級(jí)后,如果該員工辭職,則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.03.18 202 -
工傷認(rèn)定享受的待遇具體有哪些工傷認(rèn)定享受的待遇： 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 3、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)
2020.01.20 145
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代班受傷是否可以認(rèn)定為工傷,具體的規(guī)定是什么
代班受傷者為本用人單位勞動(dòng)者，符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)
2023-08-12 15,340 -
工傷是公司主動(dòng)幫工受傷的規(guī)定有哪些
勞動(dòng)者在公司執(zhí)意幫工受傷，如果在工作時(shí)間內(nèi)，一般算是工傷；如果不是在工作時(shí)間內(nèi)，則不算工傷。對(duì)于具有在工作時(shí)間和工作崗位上因工受傷等情形的，能夠認(rèn)定為工傷。
2023-10-27 15,340 -
工地受傷到哪里做工傷認(rèn)定,具體規(guī)定有哪些
工地受傷應(yīng)當(dāng)?shù)皆O(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若是用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)
2023-01-30 15,340 -
認(rèn)定為工傷待遇具體有哪些,有哪些規(guī)定
1、醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 2、停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資。 3、住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。 4、交通費(fèi)和食宿費(fèi)
2023-09-01 15,340
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工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個(gè)地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門(mén)做出
1,649 2022.04.17 -
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工傷在哪里鑒定工傷在縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科鑒定。因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬，或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申
2,940 2022.05.11 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25
