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員工發(fā)生事故致人死亡單位承擔(dān)責(zé)任嗎?

2022-06-20 18:38

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2022-06-20回復(fù)

這種情況構(gòu)成工傷,企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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工地發(fā)生死亡事故一般由用人單位負(fù)主要責(zé)任。

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北京市京師律師事務(wù)所

如果單位駕駛員是在執(zhí)行職務(wù)中發(fā)生交通事故致人損傷、死亡,或者財(cái)產(chǎn)損失的,應(yīng)當(dāng)由法人、其他組織承擔(dān)損害賠償責(zé)。

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    并非工傷,單位無(wú)需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任??梢詤⒖础豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與

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    用人單位是否有責(zé)任,要看具體情況。 一:如果該員工是在加班時(shí)間和工作崗位上因過(guò)度勞累引發(fā)疾病死亡,應(yīng)屬于工傷。由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金按照工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?!豆kU(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng),職工在工作時(shí)

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    工傷保險(xiǎn)條例有明確的規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;可以認(rèn)定工傷,這里有兩個(gè)條件,第一是工作時(shí)間,第二是工作崗位,只在工作時(shí)間,不在工作崗位,也是不能認(rèn)定工

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    1、員工在工作中出交通事故,屬于因工受傷,用人單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的。 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在

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    車(chē)禍致人死亡應(yīng)該承擔(dān)的刑事責(zé)任,可以分為下面幾種情況來(lái)判斷,案件情況不同,承擔(dān)的刑事責(zé)任也不一樣: 首先,如果車(chē)禍?zhǔn)且驗(yàn)檫`反交通管理法規(guī),從而發(fā)生了重大交通事故,致人死亡或重傷的,判處三年以下有期徒刑或者拘役。其中重大交通事故主要包括了:一

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