工齡補貼怎么計算工齡補貼用人單位提供的
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工齡補貼的計算方法： 1、連續(xù)計算法 也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。 2、合并計算法 也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。 3、工齡折算法 從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
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工齡16年單位裁員補貼如下：超過15年被辭退的，一般是支付12個月工資，故意辭退賠償24個月。根據相關規(guī)定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
義務兵從兵役機關批準入伍之日起至部隊批準退出現(xiàn)役止，為服現(xiàn)役的軍齡，滿十個月的，按周年計算。退伍后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續(xù)工齡。入伍前原是國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一并計算為連續(xù)工齡，享受與所在單位職工同等待遇
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補貼單位的工資算不算個人工資崗位補貼不屬于基本工資，基本工資是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，崗位補貼是用人單位根據勞動者崗位的不同給予的一種補貼，包括補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼、保健性津貼、技術性津貼、年功性津貼及其他津貼。
2020.08.02 380 -
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關于工齡補貼的通知1.所有正式員工從入職當日起開始計算工齡； 2.員工一年內連續(xù)請假超過15天或累計請假超過30天者，取消工齡工資， 按新入職重新計算工齡，特殊情況須行政部審核、總經理審批。病假、婚假、喪假、育假、調休除外； 3.試用期員工及工作未滿一年者無
2020.01.04 599
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用人單位如何計算工齡補貼
工齡補貼的計算方法： 1、連續(xù)計算法 也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經復查、平反，其受錯誤處理的時間
2022-03-21 15,340 -
工齡補貼是什么工齡補貼的計算方法是什么，工齡補貼的
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2022-05-09 15,340 -
工齡補貼怎么計算
1.工齡補貼為：每平方米年度工齡補貼額與職工工齡，以及補貼面積的乘積。 2.每平方米年度工齡補貼額按男職工35年、女職工30年內積累的，由單位資助的住房公積金貼現(xiàn)值計算。2000年年度工齡補貼額標準為
2023-05-26 15,340 -
工齡補貼工資怎么計算
;工齡補貼工齡補貼是對職工在建立住房公積金制度(1992)以前的工作年限內的住房公積金單位資助部分的補貼。1992年6月以后參加工作的職工不享受工齡補貼。每個職工應領取的工齡補貼按下述規(guī)定計算： (1
2022-04-16 15,340
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
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工傷補貼一般補多少工傷補貼一般補多少，要根據傷殘等級來定。賠償項目如下： 1、治療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準； 2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的7
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怎么補辦臨時工工齡手續(xù)補辦臨時工工齡手續(xù)，具體如下：補臨時工齡應當需要原來的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據能夠證明，勞動者在原來的用人單位作為臨時工的證據即可。具體所需的材料，還應當咨詢當地的勞動部門等有關的行政機關。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,991 2022.05.11
