單位說不給單位辭職申請
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朋友單位不給辭職申請表，你自己打一份辭職申請書，你根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 你根據(jù)勞動(dòng)合同法第37條辭職的程序就可以，辭職不需要經(jīng)過單位或什么人同意，只要根據(jù)程序就可以，你自己打一份辭職申請書復(fù)印留底保存就可以。
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１、如果勞動(dòng)者是普通員工且處于試用期內(nèi)自離，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用；如果是正式員工自離給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可以要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。如果簽了保密協(xié)議，自離后勞動(dòng)者不能在與原工作單位有競爭關(guān)系的單位工作，也不能將在原單位知道的信息外傳，否則構(gòu)成不正當(dāng)競爭，要承擔(dān)賠償責(zé)任。如果泄露的秘密價(jià)值很大，給對方造成了重大損失，還有可能構(gòu)成犯罪。簽訂競業(yè)協(xié)議的，在協(xié)議有效期內(nèi)，不得在與原單位有競爭關(guān)系或同類企業(yè)中工作，否者，原來單位可以向勞動(dòng)者主張賠償。 ２、自離就沒有離職證明，還會(huì)影響社保手續(xù)轉(zhuǎn)移，影響入職新單位，因?yàn)橛械膯挝恍枰獎(jiǎng)趧?dòng)者提供原單位出具的離職證明書。 ３、自離也會(huì)影響勞動(dòng)者本人的聲譽(yù)。
勞動(dòng)者如果是主動(dòng)自愿辭職的，一般不可以申請單位補(bǔ)償；如果是因單位具有未足額向其支付勞動(dòng)報(bào)酬、在合同期限屆滿后降低勞動(dòng)合同條件與其續(xù)約等情形而辭職的，則可以申請單位補(bǔ)償。
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辭職可以申請單位補(bǔ)償嗎要看用人單位是否存在法律規(guī)定的情形，若存在，勞動(dòng)者可以立即走人，不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等。
2020.04.06 263 -
單位不給辭職要怎么辦單位不給辭職是違法的，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。員工提前一個(gè)月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。但是非全日制用工，
2022.06.06 823 -
單位不給職工申請工傷怎么辦？單位不給申請工傷，職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.07.28 134
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申請辭職后單位給有賠償嗎
員工主動(dòng)辭職公司一般不需要賠償，但單位有下列情形之一，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；未按照
2022-07-05 15,340 -
如果說是辭職單位不給離職證明
如果說是辭職單位不給離職證明要開三種不同效率的證明：一是勞動(dòng)合同到期的：這個(gè)合同可以拿到社保部門辦理失業(yè)手續(xù)，可以領(lǐng)取失業(yè)金。二是勞動(dòng)合同未到期，公司辭退你的，也向“一”一樣出據(jù)證明到社保部門辦理失業(yè)
2022-07-07 15,340 -
申請辭職，單位不批怎么辦？
關(guān)于辭職申請不批怎么辦，一、辭職信不需要用人單位批準(zhǔn)。 法定辭職方式：提前三十天通知用人單位。所以，以后一旦有糾紛，你要拿出提前三十天通知用人單位的證據(jù)（你車間主任的簽字日期、辦公室相關(guān)人員錄音、證人
2022-08-07 15,340 -
單位不讓辭職可以提前申請辭職嗎
1、正常離職，公司不讓走，公司違法，單位不讓辭職怎么辦呢，公司需配合勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。 2、擅自離職，給公司造成實(shí)質(zhì)損失的，公司可以要求勞動(dòng)者賠償。但不讓走，不給辦理辭職手續(xù)，勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局
2022-11-05 15,340
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單位給交的五險(xiǎn)一金辭職后怎么辦單位給交的五險(xiǎn)一金辭職后，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同的證明，并且在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位，由新的用人單位為勞動(dòng)者繼續(xù)購買五險(xiǎn)一金；沒有新單位
2,486 2022.05.11 -
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單位欠錢不給怎么辦單位欠錢不還的，債權(quán)人可以采取以下三種方式要回借款： 1、債權(quán)人可以和單位協(xié)商溝通，讓單位按時(shí)還款，如果對方還款確實(shí)有困難的，可以協(xié)商進(jìn)行分期還款或者延期還款； 2、債權(quán)人可以采取提起民事訴訟的方式，將借款糾紛起訴至人民法院，由人民法院依法
1,632 2023.01.04 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
12,765 2022.05.11
