關于工傷傷殘賠償標準的問題
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根據我國法律規(guī)定，工傷賠償主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘輔助器具費、護理費、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金等費用，具體賠償標準需要根據傷殘等級以及所在地具體分析，可以咨詢當地的人社部門。
關于企業(yè)工傷賠償標準包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、護理費以及停工留薪期內原工資福利待遇的賠償。在停工留薪期以內，原來的工資福利待遇不變，由所在單位每個月進行支付。停工留薪期通常不可超過十二個月。
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關于工傷死亡賠償標準的問題根據我國相關法律規(guī)定，對于職工工傷死亡的賠償標準：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月3
2020.01.13 213 -
傷殘賠償標準的問題根據我國相關法律規(guī)定，對于傷殘賠償標準，是需要根據實際不同情況具體分析的。對于屬于工傷的情形：職工因工致殘被通過鑒定確定傷殘等級，根據其等級從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。對于一到四級的情形，是需要賠償傷殘津貼的，對于勞動、聘
2021.04.24 239 -
關于職工十級傷殘的賠償問題職工十級傷殘的賠償標準一般是給受傷職工本人發(fā)放七個月的本人工資。其中這七個月的工資應當是一次性支付的。如果是職工與企業(yè)之間簽訂的法定勞動合同到期的，勞動關系自動解除的，或者是受傷職工本人主動要求解除勞動關系的，那么企業(yè)應賠償該職工一次性傷殘
2020.12.21 215
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關于工傷十級傷殘賠償標準問題
一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿
2022-03-24 15,340 -
關于工傷九級傷殘賠償標準問題
請參照《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本
2022-04-07 15,340 -
關于工傷賠償標準的問題
建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后，如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據鑒定的結果，綜
2022-02-17 15,340 -
關于工傷賠償標準問題
根據你的陳述，工傷賠償項目根據傷害程度不同而有所區(qū)別，通常包括醫(yī)療費、康復費、護理費、誤工費、交通費、住宿費、伙食補助費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、輔助器具費、被撫養(yǎng)人生活費，如果導致死亡的，還有喪葬費，一
2022-03-30 15,340
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償的項目有以下這些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據醫(yī)院的醫(yī)療費收據等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,282 2023.01.04 -
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工傷十級傷殘最新賠償標準工傷十級傷殘最新賠償標準，主要依據是我國工傷保險條例以及各省市的具體規(guī)定。根據我國工傷保險條例第37條規(guī)定，被認定為十級傷殘的職工能夠享受以下的待遇：1、一次性傷殘補助金；2、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金；3、其他合理的費用
4,545 2022.04.17
