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哺乳期公司能降工資嗎

2022-04-05 11:38

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關(guān)于哺乳期公司可以調(diào)崗降薪嗎這個(gè)問題,人力資源和社會(huì)保障局明確表示,如果在哺乳期,原來某些職位目前可能不能勝任。在此情況下,經(jīng)過協(xié)商,用人單位可以調(diào)換其工作崗位,但必須有足夠證據(jù)證明你不能勝任原崗位,而且必須與勞動(dòng)者協(xié)商。如果用人單位沒有足夠證據(jù)證明你不能勝任原工作,而單方面調(diào)換職位,你可申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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在哺乳期內(nèi),公司不可以降職降薪。法律明確規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。因此,職工生育后,公司不可以降低待遇,這個(gè)行為是不合法的,職工可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,投訴后還是無法解決的, 還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,由仲裁委員會(huì)作出裁決。

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