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職工因工致殘享受的傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么?

2023-07-20 09:32

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如果傷殘等級(jí)在一至四級(jí),那么勞動(dòng)者將與單位保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受傷殘津貼(按月發(fā)放直至退休享受養(yǎng)老保險(xiǎn)止)和一次性傷殘補(bǔ)助金; 五至六級(jí),從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,(直至退休)并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 七至十級(jí),一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 除了以上所述賠償外,還有一個(gè)停工留薪期的工資,一般不會(huì)超過(guò)12個(gè)月。

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