員工被公司開除怎么賠償，需要走法律程序嗎
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公司開除、解雇勞動者，是否應該支付補償或賠償，分以下3種情況： 1、公司與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N； 2、公司依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與勞動者解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應該支付你經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知勞動者的還應多支付1個月工資作為代通知金，俗稱N+1； 3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，公司提出解除勞動關系的，不需要支付任何經(jīng)濟補償，也不需要提前通知；但是，這需要公司舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。
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（一）由解除決定人遞交解除申請書 （二）人事部門填寫《解除勞動合同審批表》并報主管審批 （三）通知所在部門及職工辦理工作交接并交回工具設備等 （四）有關部門與職工辦理結(jié)算工資福利和其他未了事宜等 （五）職工在結(jié)算工資和發(fā)放經(jīng)濟補償?shù)呢攧帐掷m(xù)簽字領取 （六）給職工辦理黨、團、工會組織關系和檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù) （七）給職工辦理社會保險轉(zhuǎn)移單和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等事項八)給職工開具《解除勞動合同證明》。
需要具體情況具體分析。單位無正當理由辭退員工的話，員工可以要求單位支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。開除員工是否要賠償要根據(jù)開除的原因區(qū)分：如果是勞動者有過失的行為，用人單位可以單方面解除勞動合同；如果是協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
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公司開除員工需要賠償？視情況而定，如果是勞動者又過錯的，是不需要賠償?shù)?；如果是用人單位進行裁員，無過失辭退，違法解除勞動合同的，是需要進行經(jīng)濟賠償?shù)摹?/p>
2020.07.03 203 -
被公司開除員工需要賠償多少企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于違法辭退的，用人單位應當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金；屬于過失性辭退，用人單位不需要賠償。
2020.07.21 209
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員工被公司開除需要賠償嗎？
如果是由于員工的過錯導致被開除，一般來說，公司無需作出補償。如果是公司開除不合理，或者其他開除員工應該給予賠償?shù)模拍艿玫窖a償。以下是《勞動合同法》中關于公司開除員工及其賠償?shù)囊?guī)定： 第三十六條用人單
2022-04-17 15,340 -
員工被公司開除公司需要賠償嗎
需依據(jù)具體情形確定是否合法以及是否需要支付經(jīng)濟補償金/賠償金。但無論何種原因被開除的，勞動者應當獲得的合法勞動報酬，用人單位應當支付。若勞動者存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可
2022-03-14 15,340 -
員工被公司開除，公司還需要賠償嗎
如果是由于員工的過錯導致被開除，一般來說，公司無需作出補償。如果是公司開除不合理，或者其他開除員工應該給予賠償?shù)模拍艿玫窖a償。以下是《勞動合同法》中關于公司開除員工及其賠償?shù)囊?guī)定： 第三十六條用人單
2022-04-14 15,340 -
公司開除員工賠償?shù)某绦?/a>
用人單位解雇、開除勞動者，是否應該支付賠償，分以下3種情況： 1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為
2022-04-24 15,340
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員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟補償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴重違紀，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟補償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應當支付經(jīng)濟補償金。員工在公司打架，如果情況嚴重，可能
4,704 2022.05.11 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟補償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付；六個月以
792 2022.04.17 -
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被打傷怎么走法律程序被打傷走法律程序的，有六個步驟，具體如下：1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本；2、起訴狀準備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會審核收到的資料和證件，符合條件的，會發(fā)放立案通知書。起訴方需要到立案
2,319 2022.05.11
