員工辭職該有什么注意事項?
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《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定是辭職的金科玉律：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。” (一)員工辭職需要提前30天向公司交書面辭職信; (二)辭職信只是作通知作用，公司沒有權利不同意; (三)員工要能夠證明自己書面提交過辭職信。單位收到員工的辭職信后，有時候會覺得與其讓你在公司繼續(xù)待30天，還不如讓你立刻離職，以免接觸更多業(yè)務機密。對此，員工可以拒絕。因為單位不能擅自剝奪員工30天工作、獲得勞動報酬以及繳納社會保險的權利。很多員工會依法提交辭職信，但是往往忽視了保留自己已提交的證據(jù)。當30天一到，員工要求離職時，公司否認收到過辭職信，這樣員工就非常被動。留下證據(jù)一可以要求收到者簽收，二也可以通過掛號信、可靠的快遞等方式寄送辭職信。有些員工不遵守《勞動合同法》的規(guī)定，口頭通知后一走了之，這是違背職業(yè)道德的。公司遇見這樣的員工，可以在法律規(guī)定的提前通知期內拒絕為其辦理離職手續(xù)。正規(guī)的公司，應該在員工口頭表態(tài)時當即告知員工辭職的正常途徑。若員工一意孤行不來上班，公司可以視為曠工將其違紀辭退。
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辭職信是員工因跳槽或其他原因離開原單位按照規(guī)定向公司提交的書面文件，相當于離職的通知。在進行書寫時應注意標題應居書寫，首部稱呼部分寫出接受辭職申請的組織部門或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號；正文中明確提出辭職請求，列明辭職原因，申明離職決心。
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員工離職流程是什么，有哪些注意事項員工離職流程：員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,并領取離職手續(xù)表；按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù)。 注意事項： 1、在協(xié)議中明確誰申請?zhí)岢鼋獬齽趧雨P系：根據(jù)法律規(guī)定，如果是員工提出解除勞動合同關系的，不用支付經(jīng)濟補償金；
2020.02.08 256 -
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辭職應該注意什么辭職應注意提前30天寫出書面辭職報告，并按本單位規(guī)章制度逐級審批。單位同意離開公司后，辦理交接手續(xù)。要求單位結清欠薪。用人單位還需要向勞動者出具離職證明，辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。《勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人
2022.04.15 2,538
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試用期員工辭職應該注意什么事項
1、用郵件的方式辭職是不行的，郵件通常沒有證據(jù)的作用，且郵件保留在企業(yè)的服務器里，離職員工不容易提取證明。 2、員工這時需要書面形式的辭職信，在紙質的辭職信上，需要有員工親筆簽名，辭職信一般交給直接上
2022-07-24 15,340 -
員工辭職需要注意什么事項
1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表
2022-04-22 15,340 -
員工辭職有哪些注意事項？
1個人主動辭職沒有賠償，如不按勞動合同法規(guī)定辭職，不符合公司制度及相關規(guī)定反而有被公司索賠的可能。 2試用期間辭職一般應提前一周，必要時應符合公司規(guī)定，有些公司有特殊約定及規(guī)定。 3正式工辭職應提前一
2022-04-21 15,340 -
員工提出辭職注意事項
辭職是勞動者的權利，但是應該注意以下情況： 1、員工提出辭職，應該提前三十日向單位書面申請，因注意保留簽收資料，以證明你確實履行提前義務。 2、措辭適當，不可因為一時意氣計劃矛盾。 3、尋找合適辭職理
2022-03-20 15,340
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買二手房注意事項是什么買二手房的注意事項有： 1、檢查對方所提供的證件材料是否合法，包括雙方的身份證件、房屋所有權證書等； 2、雙方簽訂買賣合同時，檢查房屋交付時間及地點、房屋面積、房屋裝修情況、產(chǎn)權辦理等情況，并簽訂一式三份房屋買賣合同； 3、買賣雙方共同向房
5,262 2022.05.11 -
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交房注意事項有哪些交房注意事項有： 1、簽訂合同時，要檢查出賣人的房產(chǎn)證明以及有效身份證明，確認出賣人身份無誤； 2、查看是否有商品房開發(fā)的法定手續(xù)，包括：立項批準、規(guī)劃許可、土地使用權證書、施工許可、商品房預售許可、商品房質量保證書和商品房使用說明書等；
7,929 2022.05.11
