實(shí)習(xí)期傷殘賠償
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標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資:按月享受傷殘津貼：四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。四級(jí)工傷職員由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。四級(jí)工傷職員達(dá)到法定退休年齡后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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1.實(shí)習(xí)期間受傷無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定，進(jìn)而通過(guò)工傷解決糾紛。2.從法律角度看，學(xué)生實(shí)習(xí)階段與用人單位之間不成立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與實(shí)習(xí)學(xué)生不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整和保護(hù)，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。3.但是，實(shí)習(xí)生不適用工傷并不意味著“傷了白傷”，受害人仍可以人身?yè)p害賠償起訴?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)生實(shí)習(xí)期間，由公司對(duì)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，公司是受益人，兩者之間的關(guān)系實(shí)際上形成了雇傭關(guān)系，所以，受傷的學(xué)生應(yīng)該向公司主張賠償。
學(xué)生實(shí)習(xí)期間，由公司對(duì)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，公司是受益人，兩者之間的關(guān)系實(shí)際上形成了雇傭關(guān)系，所以，受傷的學(xué)生應(yīng)該向公司主張賠償。
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實(shí)習(xí)期掛工傷得到工傷賠償嗎實(shí)習(xí)期掛工傷能得到工傷賠償，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)在工作中受傷,應(yīng)當(dāng)依法被認(rèn)定為工傷并享受相應(yīng)的工傷待遇。
2020.02.29 153 -
實(shí)習(xí)期掛工傷能否得到工傷賠償實(shí)習(xí)期掛工傷能得到工傷賠償，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)在工作中受傷,應(yīng)當(dāng)依法被認(rèn)定為工傷并享受相應(yīng)的工傷待遇。
2020.07.25 152 -
在校生實(shí)習(xí)期間工傷如何賠償？學(xué)生實(shí)習(xí)階段與用人單位之間不成立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與實(shí)習(xí)學(xué)生不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整和保護(hù)，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。受害人仍可以人身?yè)p害賠償起訴。
2020.01.14 176
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工傷實(shí)習(xí)期工傷賠償
大學(xué)生實(shí)習(xí)期間工地上受傷，因?qū)W生實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)法按工傷處理的，但是可以按《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》要求雇主承擔(dān)賠償?shù)摹！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件
2022-07-15 15,340 -
實(shí)習(xí)期受傷誰(shuí)賠償
不是工傷，實(shí)習(xí)生不適用工傷并不意味著就不能主張了，受害人仍可以人身?yè)p害賠償起訴?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)
2022-01-23 15,340 -
實(shí)習(xí)期工傷怎么賠償？
大學(xué)生實(shí)習(xí)期間工地上受傷，因?qū)W生實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)法按工傷處理的，但是可以按《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》要求雇主承擔(dān)賠償?shù)?。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件
2022-07-07 15,340 -
實(shí)習(xí)期受傷怎么賠償
1，你是實(shí)習(xí)生，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，因此不是工傷。 2，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但是你可以要求單位進(jìn)行民事賠償。 3，傷殘等級(jí)需要根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果確定。 4，可以要求單位進(jìn)行民事賠償，要求賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)
2022-01-18 15,340
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01:04
實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車上高速的駕駛員，不能單獨(dú)，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會(huì)受到處罰200元。 我國(guó)法律規(guī)定，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说谝淮紊暾?qǐng)機(jī)動(dòng)車駕駛證，和增加準(zhǔn)駕車型
33,145 2022.04.15 -
00:53
工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目： 1、第一個(gè)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)收據(jù)等來(lái)進(jìn)行賠償； 2、第二個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的七個(gè)月工資； 3、第三項(xiàng)是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
4,282 2023.01.04 -
00:59
工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補(bǔ)助金，此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資； 2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資； 3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由
9,629 2022.04.17
