工傷賠償合同期滿公司不續(xù)簽如何賠償
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固定期限的勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽應當向勞動者支付經濟補償。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 如果勞動者不續(xù)簽，又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，勞動者不續(xù)簽的，則無需支付經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，勞動者不續(xù)簽的話，單位應當向勞動者支付經濟補償。
勞動法合同到期后公司不續(xù)簽賠償金是：按照工作年限支付賠償金，工作1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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合同到期公司不續(xù)簽如何賠償？固定期限的勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽應當向勞動者支付經濟補償。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資
2021.08.24 174 -
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公司不續(xù)簽合同如何賠償公司不續(xù)簽合同賠償如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設
2022.06.06 374
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三年合同期滿公司不續(xù)簽，如何賠償？
1.公司如果不與您續(xù)簽，您可以獲得經濟補償金。2.如公司開出的續(xù)簽條件比現(xiàn)在合同的低，你不續(xù)簽，您可以獲得經濟補償金。3.如果公司開出的續(xù)簽條件比現(xiàn)在的合同高或者持平，你不續(xù)簽，您將不能獲得任何補償。
2022-10-05 15,340 -
三年合同期滿公司不續(xù)簽如何賠償？
1.公司如果不與您續(xù)簽，您可以獲得經濟補償金。2.如公司開出的續(xù)簽條件比現(xiàn)在合同的低，你不續(xù)簽，您可以獲得經濟補償金。3.如果公司開出的續(xù)簽條件比現(xiàn)在的合同高或者持平，你不續(xù)簽，您將不能獲得任何補償。
2022-10-19 15,340 -
三年合同期滿公司不續(xù)簽如何賠償
1.公司如果不與您續(xù)簽，您可以獲得經濟補償金。2.如公司開出的續(xù)簽條件比現(xiàn)在合同的低，你不續(xù)簽，您可以獲得經濟補償金。3.如果公司開出的續(xù)簽條件比現(xiàn)在的合同高或者持平，你不續(xù)簽，您將不能獲得任何補償。
2022-10-19 15,340 -
三年合同期滿公司不續(xù)簽，如何賠償
三年合同期滿，如果不符合可簽訂無固定期限勞動合同的條件，公司有權不再續(xù)簽。由于不再續(xù)簽合同的責任在公司，屬于《勞動合同法》第四十六條第五款規(guī)定的情況，應支付3個月工資的經濟補償。
2022-10-05 15,340
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不續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償用人單位不與勞動者續(xù)簽合同繼續(xù)用工，應當向勞動者按月支付兩倍的工資作為賠償。換句話說，如果雙方第一次簽訂了書面的勞動合同，在第一份書面合同期限屆滿之后，用人單位想要繼續(xù)用工的話，應當與勞動者重新簽訂勞動合同。簽訂書面的勞動合同是用人單位的法
625 2022.04.25 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經濟補償金，經濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經濟補償。經濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23
