工傷計(jì)算賠償金的基數(shù)是怎么算出來的?
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工傷賠償中的工資基數(shù)因?yàn)轫?xiàng)目不同,統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別,但均指應(yīng)發(fā)工資。涉及到基數(shù)計(jì)算的一般為: 一、本人工資 本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 本人工資用于計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金、一至六級工傷職工傷殘津貼、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金,一些省市規(guī)定計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止合同前本人工資為基數(shù)。 二、社會平均工資 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資,或者所在省、直轄市、自治區(qū)上年度職工平均工資,按各地人力資源社會保障行政部門發(fā)布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。 社會平均工資用于計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、和生活自理障礙的工傷職工生活護(hù)理費(fèi)。 三、全國城鎮(zhèn)居民可支配收入 上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入,按國家統(tǒng)計(jì)局、人社部《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》公布的數(shù)據(jù)計(jì)算,用于計(jì)算工傷死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金。 四、原工資 原工資是指遭受事故傷害前的工資,用于支付工傷職工停工留薪期工資。
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工傷賠償基數(shù)按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷賠償基數(shù)為工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
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工傷死亡賠償金的數(shù)額怎么計(jì)算工傷死亡的賠償金是按下列標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的:喪葬補(bǔ)助金是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的六倍;給配偶的供養(yǎng)親屬撫恤金是職工月工資的40%,其他親屬是每人30%;而一次性工亡補(bǔ)償金則是上一年度全國城居人均可支配收入的二十倍。
2020.03.04 151 -
工傷賠償基數(shù)怎么算?工傷賠償基數(shù)為工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
2020.03.15 123 -
工傷賠償基數(shù)怎么算工傷期間的工資待遇的計(jì)算是:停工留薪期內(nèi)工資按照原待遇計(jì)算;工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算;停工留薪期評定傷殘等級后
2020.11.19 406
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工傷賠償?shù)挠?jì)算基數(shù)是怎么計(jì)算的
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2022-04-08 15,340 -
工傷賠償?shù)幕鶖?shù)是怎么計(jì)算的
工傷賠償中的工資基數(shù)因?yàn)轫?xiàng)目不同,統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別,但均指應(yīng)發(fā)工資。涉及到基數(shù)計(jì)算的一般為:rr一、本人工資r本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于
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工傷賠償計(jì)算中的工資基數(shù)是怎么計(jì)算的?
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工傷賠償基數(shù)是怎樣計(jì)算的?
工商事故三大賠償項(xiàng)目中,一次就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是按照國家每年6月中旬出具的各地上年度月平均工資來算的。比如成都2015年的標(biāo)準(zhǔn)就是4360元/月。 只有一次性傷殘補(bǔ)助金才會和社?;鶖?shù)有關(guān)系。
2022-07-21 15,340
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社保是怎么計(jì)算出來的社保計(jì)算出來的方式如下:1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為個(gè)人8%,外資單位20%,省屬單位18%,私企單位12%;2、醫(yī)療險(xiǎn)單位7%,個(gè)人2%;3、失業(yè)險(xiǎn)單位0.2%,個(gè)人0.1%;4、工傷單位0.4%;5、生育單位0.85%。社會保險(xiǎn)費(fèi)的征繳以統(tǒng)一
6,387 2022.04.17 -
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工傷繳費(fèi)基數(shù)怎么算工傷繳費(fèi)基數(shù)是按用人單位工資總額計(jì)算,即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險(xiǎn)是對勞動者在工作中,因工作本身而遭受的自身損害,所提供的保險(xiǎn)保障。在勞動者于生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或者患職業(yè)病,并因此遭受身體損傷的情況下,給予勞動者必要的醫(yī)
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