老板拖欠工資不發(fā)怎么辦怎么樣才能拖欠工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。（具體法律根據(jù)見參考部分）。 如果對方存在不依法繳納保險的情況下，同樣可以要求對方補繳并支付相應的額賠償。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
老板不干了，工資拖欠不發(fā)，可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。也可以向仲裁委申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
-
老板拖欠工資不發(fā)怎么辦?老板拖欠工資不給的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金。
2020.03.07 421 -
拖欠工資老板不發(fā)怎么辦？1、電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。 2、依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、當?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟
2020.11.18 279 -
老板拖欠工資不發(fā)怎么辦？老板不按時發(fā)工資拖欠工資，勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，也可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2021.10.12 491
-
老板拖欠工資不發(fā)，工資拖不發(fā)怎么辦
老板不發(fā)放工資是屬于拖欠工資的行為。一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的： 1、和單位進行協(xié)商，要求單位支付工資； 2、向勞動行政部門投訴（勞動監(jiān)察大大），由勞動行政部門進行協(xié)調，單位支付工資； 3
2022-04-21 15,340 -
老板拖欠工資老板不發(fā)工資怎么辦
您可以申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴。最高人民法院《關于審理案件適用法律若干問題的解釋（二）》第3條規(guī)定：“勞動者以的為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及及其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按
2022-08-25 15,340 -
老板拖欠工資怎么辦/老板拖欠工資怎么辦
1、對于這種違法行為，最簡單的辦法就是電話向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)督大隊投訴。他們將依照《勞動保障監(jiān)督條例》對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠工資。2、用人單位拖欠或者未按照《勞動合同法》第三十條全額支
2021-12-13 15,340 -
老板拖欠員工工資拖欠員工工資不發(fā)怎么辦
1、用人單位拖欠工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資。 2、勞動者可以按照《勞動合同法》38條規(guī)定,立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，用人單位需要
2022-11-20 15,340
-
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
02:49
老板一直拖欠工資不發(fā)怎么辦老板一直拖欠工資不發(fā)的處理辦法如下： 1、勞動者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資； 2、勞動者和用人單位協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門介入處理； 3、勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，維護
974 2022.09.25 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,350 2022.04.17
