公司給老員工入股合法嗎
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所謂員工入股，系指企業(yè)提供各種有利條件，使員工取得所屬企業(yè)的股票而成為企業(yè)的股東。由于股權(quán)代表著損益的負(fù)擔(dān)，員工愿意承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的風(fēng)險(xiǎn)，惟員工入股僅適用于股份有限公司。所以你的目標(biāo)的讓員工一起來(lái)承擔(dān)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，不過(guò)只需要參與年終分紅！你需要跟員工簽訂入股協(xié)議書(shū)按你可以以合伙協(xié)議的方式把上述事項(xiàng)約定清楚，除了約定上述事項(xiàng)后，還應(yīng)該約定下列事項(xiàng)，法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》第十八條規(guī)定：合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）合伙企業(yè)的名稱(chēng)和主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的地點(diǎn)；（二）合伙目的和合伙經(jīng)營(yíng)范圍；（三）合伙人的姓名或者名稱(chēng)、住所；（四）合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付期限；（五）利潤(rùn)分配、虧損分擔(dān)方式；（六）合伙事務(wù)的執(zhí)行；（七）入伙與退伙；（八）爭(zhēng)議解決辦法；（九）合伙企業(yè)的解散與清算；（十）違約責(zé)任。當(dāng)然作為管理者你可以加入，員工只負(fù)責(zé)入股承擔(dān)責(zé)任，但日常管理經(jīng)營(yíng)權(quán)由你來(lái)掌握，遇重大決策，員工可參加決策等等
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可以要。員工持股計(jì)劃，又稱(chēng)之為員工持股制度，是員工所有權(quán)的一種實(shí)現(xiàn)形式，是企業(yè)所有者與員工分享企業(yè)所有權(quán)和未來(lái)收益權(quán)的一種制度安排。員工通過(guò)購(gòu)買(mǎi)企業(yè)部分股權(quán)而擁有企業(yè)的部分產(chǎn)權(quán)，并獲得相應(yīng)的管理權(quán)，實(shí)施員工持股計(jì)劃的目的，是使員工成為公司的股東。 員工持股制度雖與典型的股份制企業(yè)在持股人資格、收益分配、股票出讓等方面存在差別，但依然是以資產(chǎn)的個(gè)人占有為基礎(chǔ)而擁有相應(yīng)的剩余索取權(quán)和控制權(quán)的，它不允許企業(yè)外人員占有其股份，企業(yè)員工則必須認(rèn)購(gòu)本企業(yè)的股份。認(rèn)購(gòu)股份的多少取決于企業(yè)資本與勞動(dòng)的比例。員工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，企業(yè)要回購(gòu)其股份。
可以要。員工持股計(jì)劃，又稱(chēng)之為員工持股制度，是員工所有權(quán)的一種實(shí)現(xiàn)形式，是企業(yè)所有者與員工分享企業(yè)所有權(quán)和未來(lái)收益權(quán)的一種制度安排。 員工通過(guò)購(gòu)買(mǎi)企業(yè)部分股權(quán)而擁有企業(yè)的部分產(chǎn)權(quán)，并獲得相應(yīng)的管理權(quán)，實(shí)施員工持股計(jì)劃的目的，是使員工成為公司的股東。 員工持股制度雖與典型的股份制企業(yè)在持股人資格、收益分配、股票出讓等方面存在差別，但依然是以資產(chǎn)的個(gè)人占有為基礎(chǔ)而擁有相應(yīng)的剩余索取權(quán)和控制權(quán)的； 它不允許企業(yè)外人員占有其股份，企業(yè)員工則必須認(rèn)購(gòu)本企業(yè)的股份。認(rèn)購(gòu)股份的多少取決于企業(yè)資本與勞動(dòng)的比例。員工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，企業(yè)要回購(gòu)其股份。
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公司不給員工買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)合法嗎不合法，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
2020.09.10 578 -
公司入股員工入股不干了能退嗎公司員工入股后，其股權(quán)可以依法進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。如果向股東以外的第三人轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的，需經(jīng)全體股東過(guò)半數(shù)同意。如果是發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
2020.11.25 266 -
公司給員工降薪合法嗎？公司不能單方面降薪，降薪是涉及勞動(dòng)合同的變更的，是需要和勞動(dòng)者商量的，不能直接通知變更的。按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，若公司無(wú)故降薪，員工可去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.05.25 2,477
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公司員工入股c. d入股合法嗎
做法不合法。 C.D如果要入股，需要經(jīng)過(guò)公司股東大會(huì)決議通過(guò)才可以，A雖然是絕對(duì)控股，但也不能個(gè)人私自決定。 如果是私自入股，在程序上是違法的，C/D股東身份不受法律保護(hù)，公證處也不會(huì)做這樣的公證。
2022-01-21 15,340 -
員工可以入股其他公司嗎，合法嗎
這具體取決于公司的性質(zhì)和相關(guān)章程。如果國(guó)有企業(yè)在中國(guó)禁止進(jìn)入其他公司，國(guó)有企業(yè)的員工將被禁止投資與企業(yè)有關(guān)的企業(yè)，以防止他們通過(guò)不正當(dāng)行為向員工持股，投資企業(yè)將國(guó)有企業(yè)的利益轉(zhuǎn)移。
2021-10-27 15,340 -
員工離職后公司給不給員工入職材料合法嗎？
我國(guó)相關(guān)法律條例中并沒(méi)有關(guān)于員工離職能否帶走入職材料的明確規(guī)定，所以拿走入職材料的合法性應(yīng)根據(jù)具體情況而定。而不能一概認(rèn)為這種行為合法與不合法。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)
2022-05-28 15,340 -
為什么公司要把老員工股權(quán)給老員工
是的。員工持股計(jì)劃，又稱(chēng)員工持股制度，是實(shí)現(xiàn)員工所有權(quán)的一種形式，是企業(yè)所有者與員工分享企業(yè)所有權(quán)和未來(lái)收益權(quán)的一種制度安排。員工通過(guò)購(gòu)買(mǎi)部分股份（或股權(quán)）擁有部分產(chǎn)權(quán)，并獲得相應(yīng)的管理權(quán)。實(shí)施員工持
2021-12-16 15,340
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00:57
公司股權(quán)怎么分配給員工將公司的股份給公司內(nèi)部員工的方式有二：一是通過(guò)購(gòu)買(mǎi)，即員工出資購(gòu)買(mǎi)公司股份，記入公司的股權(quán)登記。二是通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)方式，員工不出資或少出資取得公司股份，以上兩種方式都要通過(guò)變更公司股權(quán)登記獲得股權(quán)轉(zhuǎn)移的合法定位。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)
5,234 2022.04.15 -
01:48
公司入股合同怎么寫(xiě)按照法律規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)入股協(xié)議書(shū)只要主體有資格，內(nèi)容合法，雙方意思表示真實(shí)所簽訂的合同協(xié)議即合法有效。其內(nèi)容主要是雙方對(duì)于入股的權(quán)利義務(wù)等相關(guān)規(guī)定，包括不限于投資的對(duì)象、投資的方式、資金的處理、企業(yè)名稱(chēng)、主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及范圍、利潤(rùn)分配和債務(wù)的
1,124 2022.04.15 -
01:13
公司破產(chǎn)會(huì)給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)模滟r償費(fèi)用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 通常，工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等等，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15
