企業(yè)不交社保公司能不能得到賠償
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資計(jì)算。 假如勞動(dòng)者遇到用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或者不按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形，除了提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁以外，還可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（即人社部門）或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。
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能。 1、單位沒交社保能補(bǔ)。 2、社保補(bǔ)繳方式是以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒有做申報(bào)(沒有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老，繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。
公司沒有為員工購買社保，公司為勞動(dòng)者繳納社保是國(guó)家法定的強(qiáng)制性義務(wù)，因此勞動(dòng)者辭職時(shí)可以要求公司支付N+1勞動(dòng)者月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和應(yīng)當(dāng)為員工繳納的社保費(fèi)用。
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沒有社保能不能得到工傷賠償？即使用人單位沒購買社保，只要?jiǎng)趧?dòng)者被認(rèn)定為工傷的，就能獲得工傷賠償，由用人單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位需依法支付以下費(fèi)用：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)
2020.03.17 166 -
公司搬遷員工不去公司能不能得到賠償公司搬遷員工不去能得到賠償。企業(yè)搬遷員工無法跟隨企業(yè)搬遷的，需要解除勞動(dòng)合同，企業(yè)要按照員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.27 798 -
公司搬遷員工不去能不能得到賠償公司搬遷，這屬于屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，是否補(bǔ)償員工，要看具體情況，不是所有情況下公司搬遷都要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，只有在員工不同意搬遷地址，要跟公司解除勞動(dòng)合同的而情況下，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 正常的流程應(yīng)該是公
2022.11.07 123
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投訴企業(yè)不工作不交社保能不能得到賠償
社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)內(nèi)容，繳納社保，退休可領(lǐng)養(yǎng)老金，平時(shí)就醫(yī)可以享受醫(yī)保，工傷有工傷理賠，失業(yè)可以領(lǐng)取失業(yè)金，功能還是很多的。公司不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的，公司給你的補(bǔ)貼只是你
2022-10-25 15,340 -
公司不交社保能得到賠償嗎
單位沒有繳納社保屬于違法，你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定向單位提出立即解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知，不需要支付違約金，相反單位應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你可以向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)免費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)
2022-03-25 15,340 -
公司不交社保能起到賠償嗎
1，支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2，補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。 3，如果為未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。（一年的時(shí)效）
2022-03-31 15,340 -
公司不給員工交社會(huì)保險(xiǎn)能得到賠償嗎
1.根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。 2.用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的
2022-06-26 15,340
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來對(duì)勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同的，單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:27
企業(yè)被認(rèn)定為違章建筑能不能獲得拆遷補(bǔ)償被認(rèn)定為違章建筑的部分，當(dāng)然不能納入拆遷補(bǔ)償?shù)姆秶?。也就是說，被認(rèn)定為違章建筑的，屋主不能獲得拆遷補(bǔ)償，能夠獲得補(bǔ)償?shù)?，只是合法的建筑。違章建筑就包括了，在拆遷征收下達(dá)決定后搶建的建筑，以及私自在耕地上建造的建筑。根據(jù)《國(guó)有土地上房屋征收與
487 2022.04.17
