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工傷應(yīng)在多少時(shí)間上報(bào)

2023-04-08 18:36

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根據(jù)相關(guān)規(guī)定,申請工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限:職工在工作期間發(fā)生意外的,用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請;超過時(shí)限的,勞動(dòng)部門不再受理。因此,為了保護(hù)自己的權(quán)益,勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)部門提交工傷認(rèn)定的申請。工傷認(rèn)定,傷情相對穩(wěn)定或者停工留薪期滿,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。當(dāng)事人早就應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

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工傷自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)較穩(wěn)妥。發(fā)生工傷事故后,如果在單位繳納了社保的可以在30天內(nèi)申請工傷保險(xiǎn),如果單位沒有申請那么就可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作途中因操作不當(dāng)造成的,單位和個(gè)人對工傷認(rèn)定不同的,可以選擇行政復(fù)議。

孟金龍律師

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職工發(fā)生事故傷害后,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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