老板拖欠工資如何要求賠償
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老板拖欠工資，如果被用人單位責令限期支付后仍不支付的，按照應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標準來賠償。除該賠償外，單位應(yīng)付的工資仍然要支付。
老板拖欠工資，員工可以要求經(jīng)濟補償金。用人單位未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
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拖欠工資如何要求賠償未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償，逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.01.10 226 -
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老板拖欠工資應(yīng)如何要回老板拖欠工資要回的方法：勞動者可以向勞動行政部門投訴；可以向有關(guān)的調(diào)解組織申請調(diào)解；可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.11.19 151
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老板拖欠工資可以要求老板賠償嗎
可以的，請問您有簽訂勞動合同嗎？如果沒有，工作服、工牌等物品有嗎？工資之前是通過什么形式發(fā)放的？請問老板有沒有給你們買社保呢？如果沒有買社?？梢灾鲝埥?jīng)濟補償金的。您表述的案件不是很清楚，
2022-01-23 15,340 -
試用期內(nèi)公司拖欠工資如何要求老板賠償
1、勞動者可以向當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察部門投訴。2、勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；如果調(diào)解失敗，當事人一方要求仲裁，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動
2021-11-19 15,340 -
老板拖欠工資可以要求賠償嗎
可以要求。用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定或者國家規(guī)定，向勞動者即使足額支付勞動報酬。用人單位拖欠勞動報酬的，您可以向當?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读?。或者您也可以向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，維護您的合法權(quán)益。依據(jù)我
2022-01-29 15,340 -
老板拖欠工資如何討要？
申請勞動仲裁，由勞動監(jiān)察部門協(xié)商要求公司支付足額工資。勞動仲裁解決下列勞動爭議： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、
2022-06-13 15,340
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00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會對材料進行審查，符合起訴條件的，法院應(yīng)當在七日內(nèi)立案，并且通知當事人；3，正式立案之后，案件就進入到審理的階段，法院會通知雙方進行調(diào)解，然后進行開庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15
