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工傷認定后能追究法定代表人責任嗎

2023-03-02 11:42

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1,工傷賠償是由工傷保險與單位進行賠償,不能追究法定代表人責任。 2,如果單位未及時申請工傷認定或者未按時繳納工傷保險,造成勞動者不能及時獲得相關(guān)工傷賠償,可以以單位為被申請人,向單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決不服,可以以單位為被告,向法院提起訴訟。 3,相關(guān)規(guī)定: (1)《工傷保險條例》規(guī)定: 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

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