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下班途中造成交通事故是否算工傷

2022-07-20 19:18

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2022-07-20回復(fù)

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定,職工有六種情形之一,應(yīng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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下班途中發(fā)生交通事故,且事故非受傷職工本人負(fù)擔(dān)全部責(zé)任或者主要責(zé)任的,可以被認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 第十七條第一款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

張神兵律師

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下班途中出交通事故是否算工傷,視以下情況而定:如果在下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,視為工傷;但是如果是由于職工個(gè)人原因發(fā)生交通事故的,則不認(rèn)定為工傷。

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    早退下班途中不能改變下班途中的屬性,因交通事故造成非主要責(zé)任的,視為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi),向協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門申請(qǐng)工傷鑒定。

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    首先工傷保險(xiǎn)沒(méi)有將上下班途中意外傷害納入認(rèn)定范圍,而是在上下班途中出現(xiàn)的非本人主要責(zé)任的交通事故納入認(rèn)定范圍。因?yàn)閱T工是為了工作才會(huì)出現(xiàn)上下班的情況。在上下班過(guò)程中出現(xiàn)交通事故,一定和上下班這個(gè)過(guò)程有

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    4,347 2022.04.15
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    下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?,要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任,則屬于工傷。具體賠償如下: 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; 5、生活不能自理的,

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