國企下崗職工提前退休規(guī)定是什么
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下崗職工是指在原企業(yè)已沒有工作崗位,沒有與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,有就業(yè)要求,尚未就業(yè)的人員。失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別是:失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門。而下崗職工雖然無業(yè),但未與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,檔案關(guān)系仍在原企業(yè)。那么,國企下崗職工提前退休規(guī)定是什么 只有從事特殊工種的按國家標(biāo)準(zhǔn)提前退休:女45歲,男55歲可退休,對達(dá)到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限(特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年)的職工,可以從達(dá)到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。并非絕對比正常退休提前5年。
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依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》及2016年全國兩會(huì)關(guān)于下崗職工提前退休的文件規(guī)定: 一、大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策 1、有條件的發(fā)放生活費(fèi) 2、達(dá)到提前退休年限自行選擇退休 3、達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。 二、下崗失業(yè)職工“提前”或“正?!蓖诵菡咭?guī)定 1、男、年滿50歲,工齡30年以上的,為“提前準(zhǔn)退休”年齡段 2、男、年滿55歲,工齡15年以上的,為“正常提前退休”年齡段 3、女、工齡30年以上,全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、???7年、研究生25年以上的,為“提前準(zhǔn)退休”年齡段。 三、下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定 1、下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上,全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的,每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi),達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后,本人可以自行選擇退休,或選擇不退休 2、若本人選擇提前退休的,停止發(fā)放基本生活費(fèi),按其退休工資發(fā)放。 3、若本人愿意拿基本生活費(fèi)的,直到正式退休,基本生活費(fèi)自行停止。 四、自行提前退休政策 【男性提前退休政策】 1、男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的,年齡50歲-54歲之間,退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅,年齡達(dá)到55歲后,退休工資不再納稅。 2、男性按“正常提前退休”年齡段退休的,即55歲以上退休的,退休工資不再納稅。 3、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費(fèi)一直發(fā)放到正常退休為止。 【女性提前退休政策】 1、女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的,退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅,年齡達(dá)到50周歲,退休工資不再納稅。 2、女性退休50歲,工齡15年以上法定退休政策不變。 3、未達(dá)到提前退休年齡,患有癌癥及其他絕癥,或者因致殘失去完全行為能力的,工齡達(dá)到15年以上應(yīng)準(zhǔn)許退休。
退休年齡新規(guī)定如下:男六十歲以上,女干部五十五歲,女職工五十歲。因病致殘或者非因工致殘,經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按照勞動(dòng)鑒定程序認(rèn)定的,其退休年齡男性五十周歲以上,女性四十五周歲;從事高空,井下、高溫或者其他有害健康工作的,退休年齡男性五十五歲,女性四十五歲。
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下崗職工提前退休新政策下崗職工提前退休政策是根據(jù)國家的相關(guān)政策會(huì)得到應(yīng)有的保障,讓下崗工人不再為了生存而發(fā)愁。男性的法定退休年齡為60周歲,女工人的退休年齡為50周歲,女干部的退休年齡為55周歲,國家會(huì)根據(jù)職工的工作情況提供相應(yīng)的福利待遇,改變了職工下崗生活困苦
2021.04.30 1,210 -
最新下崗職工退休規(guī)定(一)國家法定的企業(yè)職工退休年齡 男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。 (二)中國法定退休年齡規(guī)定 從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲, (三)國家退休
2020.10.30 595
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國企下崗職工提前退休規(guī)定
下崗職工是指在原企業(yè)已沒有工作崗位,沒有與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,有就業(yè)要求,尚未就業(yè)的人員。失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別是:失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門。
2022-04-14 15,340 -
國企下崗職工提前退休有何規(guī)定?
下崗職工是指在原企業(yè)已沒有工作崗位,沒有與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,有就業(yè)要求,尚未就業(yè)的人員。失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別是:失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門。
2022-04-22 15,340 -
國企下崗職工提前退休條件
下崗職工是指在原企業(yè)已沒有工作崗位,沒有與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,有就業(yè)要求,尚未就業(yè)的人員。失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別是:失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門。
2022-04-24 15,340 -
國企下崗職工提前退休政策
下崗職工是指在原企業(yè)已沒有工作崗位,沒有與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,有就業(yè)要求,尚未就業(yè)的人員。失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別是:失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門。
2022-04-19 15,340
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國企退休和私企退休的區(qū)別國企退休和私企退休的區(qū)別如下:工資待遇的不同;退休后的待遇不同;繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,一般國企當(dāng)個(gè)人工資高于社會(huì)平均工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的,而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的,這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用,所
28,473 2022.05.11 -
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,有以下情況之一即可辦理退休: 1、男干部或者工人年滿六十周歲,女工人年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,且連續(xù)工齡滿十年的; 2、男工人年滿五十五周歲,女工人年滿四十五周歲,主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
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企業(yè)什么情況下可以辭退工人企業(yè)可以開除員工的情形包括。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的;員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;員工嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;員工被依法
716 2022.06.22






