勞動合同商業(yè)秘密可以公開么
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勞動合同就是用人單位與勞動者的一種協(xié)議書，可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(nèi)（不超過6個月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；也可以約定用人單位對掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)（不超過3年），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動合同中可以約定保守商業(yè)秘密。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
商業(yè)秘密是指特定的公司、企業(yè)所擁有的關(guān)乎其企業(yè)發(fā)展的、能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)帶來利益，同時有采取特定保護(hù)手段、制度予以保護(hù)的未向外界公開透露的商業(yè)經(jīng)營信息等一系列的秘密。是作為某些特定的企業(yè)生存立命，進(jìn)行核心技術(shù)競爭的武器。一般企業(yè)會為保護(hù)商業(yè)秘密而設(shè)立完備的商業(yè)秘密管理機(jī)制，以求最大化保護(hù)商業(yè)秘密。
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勞動合同可以約定用人單位把商業(yè)秘密保存嗎根據(jù)《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)
2020.04.25 120 -
企業(yè)在勞動合同中如何約定保守公司商業(yè)秘密在勞動合同中企業(yè)與職工可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第四十三條的規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)使用。泄露或者不正當(dāng)使用該商業(yè)秘密給對方造成損
2020.04.24 210 -
合同屬于商業(yè)秘密嗎屬于。商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因此商業(yè)秘密包括兩部分：技術(shù)信息和經(jīng)營信息。公司的核心競爭力是商業(yè)密碼，每個公司都有自身的商業(yè)密碼，這些商業(yè)密碼是不對外公開，
2021.04.09 389
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勞動合同算商業(yè)秘密么？
勞動合同屬于商業(yè)秘密的一種。 商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，它關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重
2022-07-29 15,340 -
勞動合同中可以約定保守商業(yè)秘密嗎?
勞動合同中可以約定保守商業(yè)秘密。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條
2023-05-08 15,340 -
勞動合同中可以約定保守商業(yè)秘密嗎
勞動合同中可以約定保守商業(yè)秘密。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條
2022-12-04 15,340 -
勞動合同是不是商業(yè)秘密
商業(yè)秘密包括兩部分：技術(shù)信息和經(jīng)營信息。如管理方法，產(chǎn)銷策略，客戶名單、貨源情報(bào)等經(jīng)營信息；生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙等技術(shù)信息。
2022-08-07 15,340
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01:18
商業(yè)秘密怎么保護(hù)對于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)方式，目前在我國普遍存在以下幾種保護(hù)措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級技術(shù)人員、高級管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關(guān)鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議；或者通過與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關(guān)
738 2022.11.21 -
01:25
什么是侵犯商業(yè)秘密罪侵犯商業(yè)秘密罪指的是犯罪嫌疑人采取盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段，獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，侵犯商業(yè)秘密
1,728 2022.04.15 -
01:11
侵犯商業(yè)秘密罪怎么判根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，侵犯商業(yè)秘密罪主要有下面幾個量刑幅度： 第一，如果犯罪嫌疑人有下面侵犯商業(yè)秘密行為的其中之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金：1、采用盜竊、利誘、脅迫
1,122 2022.04.17
