試用期前可以隨時(shí)提出辭職嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
試用期勞動(dòng)者可以辭職。 試用期是用人單位考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件，勞動(dòng)者考察用人單位是否適合自己的期限。試用期內(nèi)，勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位不適合自己的，在用人單位沒有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯(cuò)的情形下，可以與用人單位協(xié)商一致解除合同，也可以提前3天通知用人單位解除合同。 《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不可以，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期期間辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
-
試用期可以隨時(shí)辭職嗎？勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職的話，最好先跟公司協(xié)商，協(xié)商一致的話，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，只需要提前三天告知用人單位，就可以辦理離職手續(xù)。公司規(guī)定的提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)，那是在訂立的正式勞動(dòng)臺(tái)同范疇下所行使的。試用期提前三天書面通知用
2020.04.09 391 -
試用期可以隨時(shí)辭職嗎試用期不可以隨時(shí)辭職。原因具體如下： 1、勞動(dòng)者在試用期期間辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同； 2、如果員工與用人單位協(xié)商一致的，可以按照協(xié)商的時(shí)間辦理離職； 3、如果員工在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者嚴(yán)重違
2023.09.21 1,734 -
試用期可以隨時(shí)辭職嗎?勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職的話，最好先跟公司協(xié)商，協(xié)商一致的話，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，只需要提前三天告知用人單位，就可以辦理離職手續(xù)。公司規(guī)定的提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)，那是在訂立的正式勞動(dòng)臺(tái)同范疇下所行使的。試用期提前三天書面通知用
2020.12.13 323
-
試用期可以隨時(shí)辭職嗎試用期可以隨時(shí)辭職嗎
試用期是可以辭職的，對(duì)于試用期辭職的，原先的工資、福利應(yīng)當(dāng)如期發(fā)放，如果不發(fā)放的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。試用期時(shí)間沒有最短的規(guī)定，只有最長的規(guī)定，試用期時(shí)間最長是六個(gè)月，也就是說，如果用人單位與勞動(dòng)
2022-07-07 15,340 -
試用期辭職可以隨時(shí)辭職嗎？
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資
2021-03-18 15,340 -
試用期可以隨時(shí)辭職嗎？
《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定：”勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。“《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定：”有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)的；“由上述
2022-02-22 15,340 -
試用期可以隨時(shí)辭職嗎?
可以，按照勞動(dòng)合同法來說，試用期辭職只需提前3天遞交辭職報(bào)告就行。試用期辭職提前3日通知用人單位，遞交手簽辭職報(bào)告，工作交接完畢后辦理離職手續(xù)即可。依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書
2022-03-26 15,340
-
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,303 2022.04.15
