未簽勞動合同未購買保險公司如何賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司未簽勞動合同，勞動者可以要求用人單位從第二個月開始支付雙倍工資。在一個月的“寬限期”內(nèi)，如果由于勞動者不簽訂書面勞動合同，用人單位終止勞動合同的，可以不支付經(jīng)濟補償，超過一個月的，由于勞動者不簽訂書面勞動合同，而用人單位終止勞動合同的，用人單位須依法支付經(jīng)濟補償。
公司未簽勞動合同的，如果超過一個月的，應當以每月雙倍工資的標準給勞動者賠償。賠償是從用工之日起一個月后的第一天計算至勞動者的實際工作時間為止。
-
-
公司未簽訂勞動合同如何賠償根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，如果說勞動者已經(jīng)和用人單位發(fā)生事實勞動關系，而且勞動者已經(jīng)該用人單位工作超過一個月了，那么用人單位必須按照勞動者的實際勞動時間向勞動者支付雙倍工資。如果說勞動者在沒有簽訂書面勞動合同的情況下給用人單位工作超過了一年
2020.02.28 331 -
十年未簽勞動合同公司如何賠償勞動者可以要求用人單位按照其工作年限（按雙倍經(jīng)濟補償標準）支付違法終止的經(jīng)濟補償。根據(jù)我國有關法律，用人單位自就業(yè)之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者支付月薪的兩倍。用人單位違反本法規(guī)定，未與勞動者訂立無固定期
2022.04.13 1,039
-
未簽勞動合同未交保險公司該如何賠償
未簽勞動合同未交保險，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司進行賠償，維護合法權益，。
2022-06-27 15,340 -
未簽勞動合同沒買保險如何賠償
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者以用人單位未繳納社會保險提出解除勞動關系后，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金8個月工資、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個
2022-03-29 15,340 -
未簽勞動合同, 買保險公司要賠償嗎
公司沒有和勞動者簽訂勞動合同的，給公司給工人買的保險，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同需要承擔的責任，要求用人單位支付從未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。 用人單位和勞動者在一個月內(nèi)
2022-03-21 15,340 -
公司未簽勞動合同未買社保怎么賠償
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，企業(yè)和有雇工的個體工商戶都必須為員工購買社保，如果公司不繳納你可以向公司所在地的勞動保障部門進行報案。關于賠償金，新的《勞動合同法》也有規(guī)定，第八十二條“用人單位自用工之日起超過一
2022-03-18 15,340
-
01:09
公司未簽訂合同如何賠償公司未簽訂合同的賠償標準：用人單位自用工之日起超一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，應向勞動者每月支付雙倍工資；自用工日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位應書面通知勞動者終止勞動關系，無需向
675 2022.04.25 -
00:55
滿一年未簽勞動合同如何賠償滿一年未簽勞動合同的，無需賠償，應當由用人單位支付兩倍的工資報酬。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。與勞動者確立勞動關系后，滿一年未簽訂勞動合同的，不需要向勞動者進行賠償，只需要向勞動者每月支付二倍的工
5,100 2022.05.11 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17
