加班可以強制離職嗎
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不可以，如果用人單位強迫勞動者加班的,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。這里要清楚一點什么是強制加班,我國實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的,需經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。
強制加班可離職要求賠錢。因為強制加班屬于強迫勞動，是違法行為，由此導致的勞動者辭職的，可以依法要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟賠償金的數(shù)額與勞動者工作的年限有關(guān)，一般是工作一年賠償一個月工資。
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給加班費就可以強制加班嗎不可以，用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。而勞動法也規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;
2020.09.07 713 -
可不可以強制加班公司不可以強制加班。自愿加班也受限制，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時
2022.10.09 238 -
計件可以強制加班嗎計件不可以強制加班。法律規(guī)定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協(xié)商，且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的，也必須是因為特殊原因，否則勞動者可以拒絕。
2020.01.27 154
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加班可以強制加班嗎？
員工加班可以強制嗎這個的回答是不可以的。 1、這個用人單位不可以強制員工加班工作； 2、按勞動法規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原
2022-08-16 15,340 -
強制加班可以離職要求賠錢嗎？
強制加班可離職要求用人單位支付加班費和經(jīng)濟補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 第三十八條第二款規(guī)定，用人
2022-07-11 15,340 -
公司強制加班可以辭職嗎
公司強制要求員工加班是不合理不合法的，加班的話您可要求支付加班工資，這種情況可以協(xié)商解決，若協(xié)商不了再辭職。
2022-07-25 15,340 -
可以強制加班嗎
用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。 此外，《勞動法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需
2022-12-16 15,340
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離婚財產(chǎn)可以強制執(zhí)行嗎離婚財產(chǎn)可以進行強制執(zhí)行。離婚后進行財產(chǎn)分割的，如果一方不履行財產(chǎn)分割協(xié)議或者法院判決書的，另一方可以向法院申請強制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第236條，發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向
1,994 2022.04.15 -
01:01
單方面強制離婚可以么實際上，在解除婚姻關(guān)系的過程中，并不存在單方面強制離婚的情形。在我國，法定的離婚方式就包括了協(xié)議離婚以及訴訟離婚這兩種類型。協(xié)議離婚當中，當然不存在單方面強制解除婚姻關(guān)系。協(xié)議離婚的受理機關(guān)，也就是婚姻登記機關(guān)，要求夫妻雙方必須達成離婚協(xié)議
668 2022.04.17 -
01:25
分居幾年可以強制離婚我國婚姻法規(guī)定因感情不和已經(jīng)分居超過兩年的，如果經(jīng)人民法院調(diào)解無效，法院應(yīng)當準予離婚。 法律上沒有強制離婚的概念，我國婚姻法明確規(guī)定了我國實行婚姻自由的制度，結(jié)婚自由，離婚也自由。因此離婚以自愿為前提，并沒有強制離婚一說。如果雙方皆自愿離婚
2,084 2022.04.17
