離職員工簽署不合同到期沒(méi)續(xù)簽有用嗎
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員工合同到期，那么在沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況下，屬于勞動(dòng)合同終止，員工需要直接通知單位不予續(xù)簽合同即可，單位需要給員工辦理離職手續(xù)，并在15日內(nèi)辦理好社保轉(zhuǎn)移工作，并且給員工開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。員工并不需要再向社保中心辦理離職手續(xù)，由單位辦理好即可。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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需要。企業(yè)職工合同到期后，員工不續(xù)簽的，視為終止勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)關(guān)系，員工需要辦理離職手續(xù)，但是如果用人單位改變了勞動(dòng)合同的內(nèi)容，或者降低了待遇，員工不續(xù)簽，用人單位需承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的，如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽的，那么用人單位無(wú)需賠償。但是是因?yàn)橛萌藛挝唤档蛣趧?dòng)者的待遇導(dǎo)致勞動(dòng)者不續(xù)簽的，那么用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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合同到期不續(xù)簽也沒(méi)讓離職1.合同到期不續(xù)簽，勞動(dòng)者可以繼續(xù)留用，這種情形視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果用人單位和勞動(dòng)者沒(méi)有提出異議，繼續(xù)執(zhí)行原勞動(dòng)合同約定的工資和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件等。
2020.01.13 1,332 -
勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽如何離職勞動(dòng)合同到期員工不想續(xù)簽的，要提前三十天將書(shū)面的辭職申請(qǐng)書(shū)交到用人單位的人事部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表，按照離職手續(xù)表來(lái)辦理相關(guān)的離職手續(xù)。在離職之前，勞動(dòng)者需要辦好交接工作并歸還用人單位的物品。離職時(shí)，用人單位為勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，為勞
2020.09.14 244 -
員工合同到期能不續(xù)簽嗎員工在勞動(dòng)合同到期之后，可以不續(xù)簽。在這里要分為兩種情況討論：如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則單位不需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是單位不續(xù)簽，那么單位也要進(jìn)
2023.02.23 474
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合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同到期員工不續(xù)簽
根據(jù)具體情況確定。單位維護(hù)或者改善原勞動(dòng)條件，員工仍不續(xù)簽的，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；單位減少原勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付
2021-12-26 15,340 -
合同到期后員工不續(xù)簽有用嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)，即勞動(dòng)合同期滿規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同到期
2022-10-05 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽離職手續(xù)還辦嗎？
合同到期，勞動(dòng)關(guān)系終止，如果員工不愿意續(xù)簽，那么就是可以辦理離職的，單位應(yīng)該將員工的工資結(jié)清。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受
2022-04-09 15,340 -
合同到期員工不續(xù)簽離職手續(xù)還辦嗎
合同到期，勞動(dòng)關(guān)系終止，如果員工不愿意續(xù)簽，那么就是可以辦理離職的，單位應(yīng)該將員工的工資結(jié)清。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受
2022-03-12 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒(méi)有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒(méi)有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來(lái)續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
867 2022.05.23 -
01:03
員工不簽署勞動(dòng)合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之內(nèi)，需要通知與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)通知之后，勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
850 2022.05.18
