申請(qǐng)工傷認(rèn)定哪些情形下可以不舉證
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
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工傷認(rèn)定的法定情形七種：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間內(nèi)從事與準(zhǔn)備工作、收尾工作的受到傷害的；工作時(shí)間內(nèi)，履職受到暴力傷害的；患職業(yè)病的；因公外出，發(fā)生事故下落不明的；上下班途中，受到交通事故的傷害的；法律規(guī)定的其他情形。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
職工有下列情形之一的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；其他。
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哪些情況下可申請(qǐng)工傷認(rèn)定在我國(guó)勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
2020.07.06 114 -
在哪些情況下可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間
2020.07.12 260 -
可以認(rèn)定為工傷的情形有哪些，誰可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體有三類：一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會(huì)組織。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2020.08.16 152
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哪些情形下可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的？
員工有下列情形之一的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作相關(guān)的預(yù)備或者收尾工作，受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因
2021-11-07 15,340 -
可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情形有哪些
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情形：工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷
2022-06-09 15,340 -
哪些情形下可以認(rèn)定工傷
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，用人單位未按前款規(guī)定提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在
2022-06-29 15,340 -
哪些情形下可以認(rèn)定為工傷
工傷認(rèn)定的法定情形有：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間內(nèi)從事與準(zhǔn)備工作、收尾工作的受到傷害的；工作時(shí)間內(nèi)，履職受到暴力傷害的；患職業(yè)病的；因公外出，發(fā)生事故下落不明的；上下班
2022-05-12 15,340
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哪些情形可以申請(qǐng)變更監(jiān)護(hù)權(quán)以下情形可以申請(qǐng)變更監(jiān)護(hù)權(quán)： 1、監(jiān)護(hù)人不履行自己應(yīng)盡的監(jiān)護(hù)職責(zé)，或侵害被監(jiān)護(hù)人的合法權(quán)益； 2、夫妻雙方在離婚之后，與子女共同生活的一方，無權(quán)取消對(duì)方對(duì)子女的監(jiān)護(hù)權(quán)，但為與該子女共同生活的一方，對(duì)子女有家庭暴力、虐待或?qū)ψ优黠@的不利的，
961 2022.04.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11
