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工資拖欠工作幾年了怎么辦

2023-02-26 15:12

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2023-02-26回復(fù)

1、用人單位不得拖欠勞動者工資,也就不存在拖欠工資不得超過多長時間的問題。2、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。你需要把握好這個時效。3、建議你跟老板協(xié)商,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,要求支付雙倍工資,補交社保。前提是你要有能證明勞動關(guān)系和時間的證據(jù),比如工資條(這個最重要)、工作證、考勤記錄、證人證明等。

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張麗麗律師

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托欠農(nóng)民工工資最簡單的話,勞動者可以打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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