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離職五險(xiǎn)一金怎么算

2022-04-04 16:55

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勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)是指企業(yè)按規(guī)定支付給離休人員的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。屬于企業(yè)的管理費(fèi)用。 1、要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛。如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開(kāi)展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和,企業(yè)沒(méi)有按照規(guī)定為勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)的,勞動(dòng)者可提出補(bǔ)繳全部社保費(fèi)。具體繳費(fèi)時(shí)間按照勞動(dòng)者入職之日起到離職之日至止計(jì)算,繳費(fèi)工資基準(zhǔn)按照勞動(dòng)者的實(shí)際工資收入計(jì)算,繳費(fèi)比率按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和企業(yè)性質(zhì)確定。仲裁和法院一般都認(rèn)同社會(huì)保險(xiǎn)不受60天仲裁時(shí)效限制。還有值得注意的地方是,目前很多企業(yè)都沒(méi)有在內(nèi)簽訂,因此此期間也沒(méi)有為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn),但是按照國(guó)家規(guī)定即使是在試用期內(nèi)企業(yè)也應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 2、要求企業(yè)賠償社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失糾紛。如果企業(yè)沒(méi)有辦理失業(yè)保險(xiǎn),可要求企業(yè)賠償解除后再就業(yè)前根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)政策可取得的失業(yè)救濟(jì)費(fèi),此外還有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失,待遇損失等,都可以要求企業(yè)賠償。

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離職后五險(xiǎn)一金單位會(huì)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),社保賬戶會(huì)停止交費(fèi),個(gè)人賬戶積累停止,但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大;如果不想停止繳費(fèi)的,可以由個(gè)人繼續(xù)繳費(fèi)

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辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)即可,具體步驟如下: 養(yǎng)老保險(xiǎn): 1.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保 2.也可以以個(gè)人身份續(xù)保(持身份證和社保卡到社保中心辦理) 3.停保一段時(shí)間,以后再續(xù)保,但停保的次月起停止報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。 醫(yī)療保險(xiǎn): 1、辭職后馬上有新單位接收,可將醫(yī)保關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位,由新單位的人事管理部門處理。 2、辭職后沒(méi)有新單位工作,可先將檔案存放在勞動(dòng)局或者社會(huì)保險(xiǎn)所等能夠托管檔案的地方,一般來(lái)說(shuō),只要和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系,就可以托管檔案。這個(gè)情況下,醫(yī)療保險(xiǎn)要個(gè)人繳,一年交一次。但中間中斷可能會(huì)影響享受醫(yī)保待遇。 個(gè)人繳納:帶身份證、戶口本、銀行存折,到戶口所在地的社保中心辦理即可。 失業(yè)保險(xiǎn): 辭職后員工滿足一定條件可以申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。辭職后失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系自動(dòng)解除。部分城市失業(yè)保險(xiǎn)待遇與失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移,但具體必須根據(jù)本地失業(yè)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。 生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn): 由單位支付,個(gè)人無(wú)需繳存,沒(méi)有個(gè)人賬戶,辭職后自動(dòng)解除。辭職后繼續(xù)找工作的,由新單位按照規(guī)定繳存生育保險(xiǎn)。不同城市生育保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。 住房公積金: 一般員工離職后繼續(xù)在本地找工作,則住房公積金會(huì)轉(zhuǎn)入新單位,由新單位繼續(xù)繳存公積金。如果員工離職后前往異地找工作或回戶籍地上班,可以申請(qǐng)銷戶提取公積金,亦可申請(qǐng)住房公積金轉(zhuǎn)移。 但部分城市規(guī)定,城鎮(zhèn)戶口職員單位離職是不能提取公積金,例如北京。具體根據(jù)本地住房公積金政策執(zhí)行。

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