無固定合同要怎么辦理如何讓單位降薪
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無固定合同公司上司不降薪怎么辦無固定期限勞動合同的員工如果不同意調(diào)崗降薪，可以與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不一致，用人單位依舊提出調(diào)崗降薪的，勞動者可以提出解除勞動合同，并依法由用人單位承擔相應的責任。
2020.06.23 124 -
無固定合同被調(diào)崗降薪不同意怎么辦無固定合同被調(diào)崗降薪，勞動者不同意的，可以與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不一致，用人單位依舊提出調(diào)崗降薪的，勞動者可以提出解除勞動合同，并依法由用人單位承擔賠償責任。
2020.03.04 213 -
無固定合同被調(diào)崗降薪不同意怎么處理？無固定期限勞動合同內(nèi)公司不可以單方面轉崗降薪，如果協(xié)商不一致，用人單位不得單方面變更勞動合同，用人單位以此為由和勞動者解除勞動合同屬于違法解除勞動合同； 勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞
2020.09.14 238
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無固定合同用人單位不給降薪怎么辦？
無固定期限勞動合同內(nèi)不可以單方面轉崗降薪，如果協(xié)商不一致，用人單位不得單方面變更，用人單位以此為由和勞動者解除勞動合同屬于違法解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不
2022-08-26 15,340 -
無固定合同公司公司要求用人單位降薪怎么辦
如果沒有固定合同，勞動者不同意，可以與用人單位協(xié)商。協(xié)商不一致的，用人單位仍然提出調(diào)動和降薪的，勞動者可以提出解除勞動合同，用人單位依法承擔賠償責任。
2021-11-02 15,340 -
單位無故降薪如何辦
用人單位在未經(jīng)與勞動者協(xié)商，并經(jīng)勞動者同意的情況下，對勞動者采取降職、降職的做法，是違反《》的規(guī)定的，如果勞動者遇到這樣的情況，應該在等用人單位發(fā)放了被降職降薪后的第一個月的工資，這樣，勞動者就掌握了
2022-08-23 15,340 -
如果單位無固定合同員工為降薪而撤回調(diào)崗怎么辦
在沒有固定期限的勞動合同中，公司不得單方面轉移工資，公司無故降低工資。違反《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同變更需要經(jīng)雙方協(xié)商一致的規(guī)定，也違反《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定。在這種情況下，勞動者可以書面通
2021-12-31 15,340
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01:01
公司單方面降薪合法嗎公司單方面降薪不合法。公司調(diào)崗降薪必須先和勞動者協(xié)商，并通知工會。如果什么都沒有，且違反勞動合同的約定屬于違法，可以舉報或者仲裁。盡管公司有權根據(jù)自身經(jīng)營情況等，自行自主管理公司內(nèi)部事宜，但為了保護勞動者權益，公司如需要進行調(diào)崗降薪，要和勞
3,186 2022.04.17 -
01:34
解除無固定期限勞動合同如何賠償無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定
2,141 2022.04.17 -
00:58
無固定期限合同需要什么條件無固定期限勞動合同需要滿足以下條件： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同； 2、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： （1）勞動者在該
11,924 2023.01.04
