對工傷認(rèn)定的復(fù)議處理規(guī)定
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根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議原則上采用書面審查的辦法。復(fù)議機關(guān)在受理行政復(fù)議申請后，依據(jù)申請人和被申請人所提供的書面材料對被申請人的具體行政行為是否合法與合理進(jìn)行審查，但申請人提出要求或者復(fù)議機關(guān)認(rèn)為必要時可以進(jìn)行調(diào)查核實，聽取申請人、被申請人、第三人的意見，或者采取其他的方式進(jìn)行審理。對于工傷認(rèn)定行為、核定工傷保險待遇行為的事實依據(jù)和法律依據(jù)，應(yīng)當(dāng)由被申請人提出證據(jù)來證明，申請人(即職工或其直系親屬、用人單位)不負(fù)舉證責(zé)任。行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)在受理復(fù)議申請之日起60日內(nèi)分別不同情況作出決定，情況復(fù)雜的，無法在60日內(nèi)作出決定的，經(jīng)復(fù)議機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可延長30日，并告知申請人和被申請人。
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申請鑒定的單位或者個人對工傷認(rèn)定決定不服的，法律規(guī)定不能申請再次鑒定，其救濟(jì)方法是：當(dāng)事人對工傷認(rèn)定決定不服的，可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。
一、工傷中的行政復(fù)議，是指用人單位、工傷職工及其近親屬對人社局工傷認(rèn)定決定或者不予受理工傷認(rèn)定申請不服，用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的繳費費率不服，協(xié)議醫(yī)療鑒定和輔助機構(gòu)認(rèn)為社會保險經(jīng)辦機構(gòu)未履行協(xié)議，工傷職工或者近親屬對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議，在法定時效內(nèi)，向作出決定的機關(guān)所屬人民政府或者上一級行政機關(guān)申請行政復(fù)議。 二、工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序 收到工傷認(rèn)定相關(guān)文書60日內(nèi)向上一級社會保險行政機關(guān)或當(dāng)?shù)卣暾埿姓?fù)議，行政復(fù)議機關(guān)5日內(nèi)審查是否受理，60日內(nèi)審理完畢。 (1)申請行政復(fù)議 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議。 (2)提起行政訴訟 申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，在經(jīng)過行政復(fù)議后，對行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。
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對工傷認(rèn)定復(fù)議的期限是多久對工傷認(rèn)定復(fù)議的期限是六十天。根據(jù)法律規(guī)定，對于行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。而工傷認(rèn)定也屬于行政行為，因此期限是六十天。
2020.10.22 221 -
對工傷認(rèn)定有異議怎么處理職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費。如果是發(fā)生交通事故，或者其他人身損害，可以要求加害方支付誤工費，投保了交強險和商業(yè)險的，可以要求保險公司支付。
2020.09.09 139 -
工傷認(rèn)定行政復(fù)議工傷認(rèn)定一般由市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)，對認(rèn)定不服的既可以向市勞動保障行政部門的上一級主管部門即該省勞動保障廳(局)申請復(fù)議，也可以向市勞動保障行政部門所屬的該市人民政府申請復(fù)議。當(dāng)然，申請人不得同時向該省勞動保障廳(局)和該市人民政府提出復(fù)
2020.08.17 542
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對工傷認(rèn)定不服直接申請行政復(fù)議的處理
1、這兩種方式都可以隨意選擇，想慢慢處理，可以先選擇復(fù)議，不服復(fù)議結(jié)果，仍然有向人民法院起訴的權(quán)利。 2、如果想快速處理，直接起訴，因為復(fù)議是向上級機關(guān)申請，估計上級機關(guān)推翻下級機關(guān)做出的決定的可能性
2023-07-15 15,340 -
工傷認(rèn)定復(fù)議
《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條的規(guī)定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條的規(guī)定，有下列情形之一的，
2023-02-16 15,340 -
工傷認(rèn)定行政復(fù)議后怎么處理
企業(yè)員工不小心受傷，工傷認(rèn)定行政復(fù)議后的回答是對方應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)申請行政復(fù)議，全國統(tǒng)一。 勞動行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論是具體的行政行為，根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條、《行政復(fù)議法》第九條、《行政訴訟法
2022-07-10 15,340 -
對工傷認(rèn)定復(fù)議程序是怎樣的
一、工傷中的行政復(fù)議，是指用人單位、工傷職工及其近親屬對人社局工傷認(rèn)定決定或者不予受理工傷認(rèn)定申請不服，用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的繳費費率不服，協(xié)議醫(yī)療鑒定和輔助機構(gòu)認(rèn)為社會保險經(jīng)辦機構(gòu)未履行協(xié)
2023-01-19 15,340
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點和工作原因。符合這三個條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
01:12
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
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對執(zhí)行異議復(fù)議終審裁定不服對執(zhí)行異議復(fù)議終審裁定不服的，可以自裁定送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級人民法院申請復(fù)議。當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行行為違反法律規(guī)定的，可以向負(fù)責(zé)執(zhí)行的人民法院提出書面異議。當(dāng)事人、利害關(guān)系人提出書面異議的，人民法院需要從收到書面異議之日起十五日內(nèi)
6,105 2022.04.17
